Priemerná mzda pre osobu s časovo vymedzeným predajom na plný úväzok je 77 000 dolárov, podľa Indeed.com. Pridajte to k cestovným dávkam časovo obmedzené obchodné zastúpenie dostať, a časovo vymedzený predaj môže vyzerať ako sen práca. Nie je to však sen; niekoľko spoločností na časovo vymedzené užívanie nehnuteľností, ktoré v súčasnosti vyhľadávajú predajcov. Aby ste mohli predávať timeshares, potrebujete charizmu, komplexné chápanie trhu s časovo vymedzeným užívaním nehnuteľností a v niektorých štátoch licenciu Realtora.
$config[code] not foundPremýšľajte o tom, či je kariéra v časovo vymedzenom čase správna pre vás. Zástupcovia predaja časovo vymedzeného užívania nehnuteľností musia radi pracovať s ľuďmi Potrebujú udržať vysokú úroveň energie a nadšenie pre svoj produkt a cítia presvedčivé pri predaji neochotným zákazníkom. Pretože ich práca často zahŕňa prezentáciu, musia si vychutnávať výkon a cítiť sa pohodlne v centre pozornosti. Predaj v časovo vymedzenom prenájme zahŕňa aj prehliadky hotelov a rekreačných stredísk, takže obchodní zástupcovia sa musia cítiť dobre a pracujú dlhú dobu na svojich nohách.
Zúčastnite sa štyroch rokov vysokej školy alebo univerzity a študujte obchod, pohostinnosť alebo marketing. Hoci vysokoškolské vzdelanie nemusí byť požadované pre niektoré časovo vymedzené pracovné miesta obchodných zástupcov, prináša vám výhodu. Mnohí zástupcovia predaja časovo vymedzeného užívania nehnuteľností zarábajú leví podiel svojich príjmov prostredníctvom provízií. Je veľmi dôležité, aby ste sa dozvedeli všetko, čo je možné o ukončení predaja. V učebni sa môžete naučiť marketingovú teóriu, ekonomiku a dokonca trochu psychoanalýzy, aby ste sa pripravili na vašu kariéru presvedčiť ľudí, aby si zakúpili dovolenkové akcie. Vysokoškolský titul tiež vyzerá pôsobivo na váš životopis a môže vám pomôcť vyčkávať od ostatných uchádzačov o zamestnanie, zatiaľ čo hľadáte svoju prvú pozíciu.
Získajte prácu v odvetví cestovného ruchu, aby ste mohli získať praktické skúsenosti a dozvedieť sa o špecifikách trhu, na ktorom chcete pracovať. Zvážte prácu v cestovnej kancelárii alebo kancelárii Realtora. Na týchto pracovných miestach môžete denne sledovať skúsených odborníkov pracujúcich so zákazníkmi. Vaši spolupracovníci môžu byť schopní naučiť lekcie o cestujúcich spotrebiteľov, ktoré ste nemohli dostať z kníh. Môžete sa tiež dozvedieť o turistických destináciách, o ktorých budete potrebovať vedieť o tom, či chcete predať prázdninové domy. A cestovný ruch vám môže poskytnúť profesionálne kontakty, ktoré vám môžu neskôr odkázať zákazníkov.
Rozhodnite sa, aký štát chcete predať časovo obmedzené nehnuteľnosti. Niektorí obchodníci s časovo vymedzeným účasťou pracujú na mieste v strediskách, ktoré uvádzajú na trh, zatiaľ čo iní pracujú v kanceláriách, ktoré prezentujú vzdialené prázdninové miesta. Môžete zistiť, že pozície ako zástupcovia predaja v oblasti časovo vymedzeného užívania nehnuteľností sú konkurencieschopnejšie. Môžete si vytvoriť svoj životopis tým, že pracujete na pozícii "timeshare" v kancelárii a požičiavate si pracovné miesta na mieste, keď máte nejaké skúsenosti.
Kontaktujte štátnu vládu a zistite, či štát vyžaduje, aby ste získali licenciu Realtor alebo časovo obmedzené užívanie nehnuteľností. Možno budete musieť absolvovať niektoré triedy a zložiť skúšku o právnom poriadku a etike nehnuteľností, aby ste získali jednu z týchto licencií.
Vytvorte profesionálne vyzerajúci životopis. Popíšte svoje ciele, vzdelanie a príslušnú históriu zamestnania v jednom až dvojstránkovom životopise pre potenciálnych zamestnávateľov na prehliadanie. Uistite sa, že ste opísali svoje povinnosti v predchádzajúcich pracovných miestach, ako aj svoje príslušné zručnosti. Stručne popíšte akékoľvek predajné úspechy na predchádzajúcich pozíciách. Mali by ste napísať sprievodný list prispôsobený každému pracovnému úradu, o ktorý žiadate, čo presnejšie vysvetľuje, prečo ste dokonalým kandidátom na pozíciu.
Požiadať online o otvorené pozície ako zástupca predaja časovo vymedzeného užívania nehnuteľností. Po odoslaní dokumentov žiadosti pokračujte v e-maile s otázkou, či boli vaše materiály prijaté. Ak neozvete zamestnávateľov do týždňa alebo dvoch, opäť pošlite e-mail a opýtajte sa, či majú záujem o schôdzku. Po vašom rozhovore pokračujte poďakovaním. Ak počas prvého kola žiadostí nenájdete žiadnu prácu, môžete sa vrátiť späť s firmami o tri až šesť mesiacov neskôr, aby ste zistili, či ich znovu zamestnávajú.
