Práca na diaľku je téma, ktoré som si v poslednej dobe myslela. Po prvé, kvôli projektu som pracoval s Microsoft na vývoji e-knihy "Práca bez stien", ktorá skúma najlepšie postupy malých a stredných podnikov s politikami vzdialenej práce. Prieskum uskutočnený spoločnosťou 7. Sense Research, ktorý sme použili pri príprave elektronickej knihy, priniesol niektoré zaujímavé výsledky.
$config[code] not foundMedzi skúmanými malými podnikmi:
- 60% zamestnancov uviedlo, že by mohli robiť svoju prácu na diaľku a 72% dáva prednosť práci doma;
- 73% skúmaných spoločností nemalo formálnu politiku umožňujúcu zamestnancom pracovať na diaľku;
- iba 14% zamestnancov uviedlo, že ich zamestnávatelia "plne podporujú" prácu na diaľku.
Na porovnanie, viac ako 50 percent veľkých spoločností v prieskume malo zavedené formálne politiky vzdialenej práce. Práca na diaľku bola tiež na mysli prezidenta Obamu. 31. marca hostil Bielu správu Fórum o flexibilite na pracovisku, kde vládni úradníci, generálni riaditelia a iní diskutovali o tom, ako môže technológia umožniť prácu na diaľku. The Washington Post hovorí, že prezident použil príklad búriek, ktoré zima zatvorili Washington, aby ukázali, prečo je taká nevyhnutná práca na diaľku.
Správa predsedníckej rady ekonomických poradcov, ktorá bola uverejnená na fóre, poukázala na výhody práce na diaľku vrátane "Zníženie absencie, zníženie obratu, zlepšenie zdravia pracovníkov a zvýšenie produktivity." Rovnaké prínosy potvrdzujú výsledky správy The Telework Coalition, "Káblová práca ako životný štýl", ktorá zistila: Jeden podnikateľ, s ktorým som hovoril počas práce na projekte "Práca bez stien", hovorí, že jeho obchod s 64 osobami bol úplne virtuálny pred rokom. Tento krok mu ušetril 1 milión dolárov na nájom a režijné náklady, a jeho zamestnanci boli motivovaní a produktívnejší. Moji partneri a ja pracujeme prakticky po celý čas. Nemohli sme spravovať našu firmu bez nej. Keď píšem tento stĺpec, pracujem z domova - a keď internetová služba môjho domova dočasne skončila, nemám žiadne obavy, pretože som dokázal vycestovať pár kilometrov do jedného z domovov mojich partnerov, kde aj ona pracovala na diaľku a hop na jej bezdrôtové. Svet práce sa zmenil s recesiou, a je pravdepodobné, že ste už urobili určité úpravy svojej pracovnej sily. Keď sa rozhodnete pre zotavenie, možno budete chcieť využiť flexibilnejšie pracovné možnosti - part time, outsourcing a flexibilitu - aby ste získali maximum od svojich zamestnancov. Povolenie práce na diaľku je nevyhnutné, aby sa to stalo, takže ak je to pre vašu firmu vôbec možné, dôrazne odporúčam, aby ste preskúmali možnosti. Technologické inovácie nám poskytli toľko ďalších riešení, ako je napríklad ukladanie firemných údajov "v oblaku", ktoré tiež chránia vaše údaje v prípade katastrofy a šetria priestor, energiu a náklady na skladovanie.
