Dôležitým kľúčom k úspechu v podnikaní je riadenie peňažných tokov, takže máte dostatok peňazí na zaplatenie účtov, keď sú splatné.
Aby ste to mohli urobiť, musíte rozpočet na výdavky a očakávať neočakávané (alebo nie tak zrejmé) náklady.
Nižšie sú uvedené niektoré skryté náklady, ktoré vám môžu vyčerpať hotovosť - pokiaľ im neplánujete.
1. Zmršťovanie
Nie, nie je to podmienka opísaná v Seinfelde. Je to zníženie zásob vyplývajúce z krádeže zamestnancov, krádeže v obchode a administratívnych chýb.
$config[code] not foundGlobálny maloobchodný barometer prináša každoročnú stratu maloobchodníkom v USA na 42 miliárd dolárov. A maloobchodníci nie sú jedinými dotknutými podnikmi. Krádež zamestnancov sa vyskytuje vo všetkých typoch firiem. Môžete samozrejme znížiť vašu expozíciu zavedením postupov prevencie strát (napr. Školení zamestnancov).
Napriek tomu nebudete môcť úplne odstrániť. Niektorí zamestnanci kradnú bez ohľadu na to, čo a odčerpá peniaze od vašej spoločnosti.
2. Obrat zamestnancov
Stabilná pracovná sila je šetrič peňazí. Keď zamestnanci odídu a musíte ich nahradiť, musíte čeliť nákladom na:
- Spochybňovanie nesprávnych nárokov na dávky v nezamestnanosti. Ak zamestnanci odchádzajú dobrovoľne, nemajú nárok na dávky, ale ak nesúhlasíte s ich nárokmi, vaše náklady na poistenie v nezamestnanosti budú stúpať.
- Nábor náhradníkov. Dokonca aj vtedy, keď uverejňujete voľné pracovné miesta na internete, trvá to aj vy a vaši zamestnanci pri rozhovore s uchádzačmi a pri prijímaní rozhodnutí.
- Výcvik. Školenie, ktoré môže byť interné (napr. Supervízorov, ktorí trávia čas s novými zamestnancami) alebo externé (napr. Ďalšie školenie, aby zamestnanec získal licenciu na svoju novú pozíciu), je vážny náklad.
3. Dane a príjmy z miezd
Keď zamestnávate zamestnanca, mzda vyplácaná pracovníkovi je len časťou celkových nákladov na zamestnanie.
Podľa prednášajúceho MIT môžu celkové náklady prebiehať od 1,25 do 1,4-násobku základnej mzdy (napr. Mzda vo výške 40 000 dolárov stojí podnik medzi 50 000 a 56 000 dolármi, plat 100 000 dolárov medzi 125 000 a 140 000 dolármi). Dodatočné náklady zahŕňajú:
- Dane z oblasti zamestnanosti. Zahŕňa zamestnávateľský podiel FICA (pre dane zo sociálneho zabezpečenia a Medicare), federálnu daň z nezamestnanosti (FUTA) a štátnu daň z nezamestnanosti.
- Odškodnenie pracovníkov. Suma sa líši podľa odvetvia a popisu práce, ako aj stavu, v ktorom sa nachádzate, ale môže to byť drahé.
- Okrajové výhody, Rozsah môže byť úzky alebo široký, ale môže zahŕňať zdravotné pokrytie (zákonné alebo nepovinné), dôchodkové dávky a iné výhody.
4. Právne poplatky
Nikdy neviete, čo sa stane. Malé podniky sú podľa NFIB najväčšími obeťami frivolných súdnych sporov. Bogus a legitímne súdne spory stojí majitelia malých podnikov mnohými spôsobmi:
- Náklady na zúčtovanie. Zatiaľ čo NFIB uvádza, že vysporiadania sú často nižšie ako 5 000 dolárov, celkovo dosahujú 35,6 miliárd dolárov ročne pre malé podniky v USA.
- Vyššie náklady na poistenie. Po tom, ako boli obeťou falošných súdnych sporov, sa pravdepodobne zvyšuje poistné krytia zodpovednosti.
- Stratenú príležitosť. Čas a pozornosť, ktorú majitelia venujú súdnym konaniam, znamená čas a pozornosť, ktoré nie sú vynaložené na prevádzku ich podnikov.
5. Opravy a výmeny
Veci sa prerušia a ak budete potrebovať zariadenie, budete ich musieť opraviť alebo nahradiť. Náklady na opravy môžu byť drahé, pričom výhradní majitelia platieb za rok 2012 platia viac ako 16,7 miliárd dolárov. Ročné náklady na údržbu udržiavania zariadenia v dobrom prevádzkovom stave by mali byť trvalým nákladom, aby sa predišlo vyšším nákladom na opravy alebo nákup nových zariadení nahradiť staré.
Záverečné myšlienky
Nie sú to jediné skryté náklady, ktoré je potrebné zvážiť. Ak je časom peniaze, ako hovorí pochod, potom, ako strávite svoj čas, môže to byť veľká skrytá cena pre vašu firmu. Otvorte si oči na náklady, ktorým môžete čeliť, aby ste mohli rozpočet pre nich a byť pripravení.
Skrytie fotografie pomocou programu Shutterstock
Viac v: Rast malých podnikov 1
