Rozlúčenie so spolupracovníkom, ktorý opúšťa pracovisko, môže predstavovať ťažkú spoločenskú dynamiku. Ak osoba odíde z dôvodu, že bol prepustený, vzťahy medzi zamestnancami, ktorí stále majú svoju prácu, sa môžu stať nepríjemnou, pretože môže odporovať tým, ktorí neopustia za rovnakých okolností. Ak však spolupracovník odíde z práce, pretože našiel vhodnú alternatívu, rozlúčka by mala byť horečná skúsenosť smútku pre jeho blížiacu sa neprítomnosť a šťastie pre jeho budúcnosť.
$config[code] not foundPoskytovanie podpory
Dajte emócie spolupracovníka, ktorý odchádza pred vlastnými pocitmi. Dokonca aj vtedy, ak cítite smútok kvôli strate a neviete, ako budete pokračovať v dokončení svojej práce, nesťažujte sa. Namiesto toho poskytnite podporu a nechajte osobu, ktorá odíde, aby vyjadrila svoje frustrácie a obavy. Pomôžte spolupracovníkovi zobrazovaním nesobeckého správania, keď prechádza ťažkým časom.
Riešenie viny
Ak ste zodpovední za odchod spolupracovníka, či už preto, že ste ohlásili zlé správanie v jeho mene, alebo preto, že preberáte jeho prácu, nie ste povinný potvrdiť chybu pri rozlúčení. Zvážte však, či vaša úloha v strate práce tejto osoby bude na vás váhať v budúcnosti. Možno sa budete cítiť lepšie, ak využijete poslednú príležitosť ospravedlniť sa.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZostať pozitívne
Ak spolupracovník, ktorého milujete, bol prepustený a cíti depresívne a negatívne, skúste zlepšiť jeho náladu a posilniť jeho sebavedomie. Povedz mu, že mu budeš chýbať a že si s ním rád pracoval. Nechajte ho ubezpečiť, že spoločnosť, ktorá ho vyhodila, stratila dobrého zamestnanca. S podpornými priateľmi uľahčíte svojmu spolupracovníkovi s istotou začať hľadanie práce.
Oslava nových začiatkov
Bez ohľadu na to, či bol váš spolupracovník prepustený alebo odchádzajú z iných možností, môžete z potencionálne smutného dňa obrátiť na oslavu nových začiatkov. Zúčastnite sa s ostatnými zamestnancami a vezmite si svojho spolupracovníka na večeru, alebo si ho kúpte za darček. Premenenie dňa na rozlúčku s oslavou pripomenie vášmu spolupracovníkovi, že ľudia sa o ňu starajú a uľahčia prechod.
