Ak ste na trhu pre nové zamestnanie, možno ste si mysleli, že niektoré z reklám pre "manažérov školenia" znelo vzrušujúce. Skúsili ste si niekedy presne zistiť, aký je tréningový program manažmentu alebo čo by ste museli urobiť? Prvky programu školenia manažmentu sa medzi firmami môžu značne líšiť, preto by ste mali mať istotu, že vaša úloha bude definovaná jasnejšie, skôr ako sa vzdávate svojej existujúcej práce.
$config[code] not foundOpýtajte sa recruiter
Keď odpoviete na reklamu, jednou z vašich prvých otázok by ste mali požiadať o definíciu pojmu "riadiaci praktikant". V niektorých prípadoch sú stážisti skutočne pripravení na manažment. V ostatných prípadoch je každý zamestnanec známy ako stážista, ale len vybraní ľudia budú vyberaní, aby postupovali.
úlohy
Zatiaľ čo je to určite platný výcvikový protokol, ktorého cieľom je, aby účastníci absolvovali alebo boli certifikovaní v každej úlohe, ktorú budú dohliadať, školenie manažmentu by malo zahŕňať oveľa viac.
Dôležité komponenty
Minimálny program školenia manažmentu by mal zahŕňať orientáciu na politiku spoločnosti, dohľad nad zamestnancami, štruktúru a politiku spoločnosti, časové riadenie, rozmanitosť, bezpečnosť a federálne pracovné zákony. Ak program, ktorý vás zaujíma, nezahŕňa žiadnu z týchto vecí, je to znamenie, že program vás pripraví ako úspešný manažér.
cena
Toto môže byť jedným z najdôležitejších bodov, ktoré je potrebné zvážiť pri hľadaní programu odbornej prípravy manažmentu. Koľko budete platiť? Nikdy sa nechcete dostať do situácie, keď platíte niekomu za čest pracovať pre nich. Uistite sa predtým, ako podpíšu čokoľvek, že dostanete šek, a nepíšete ho.
Potenciál postupu
Pokúste sa zistiť, ako sa k programu pripojíte, aký je potenciál postupu. Očakávajú vás, že vás umiestnia do vedúcej pozície do 6 mesiacov? 6 rokov? Kde sa nachádzajú pozície? Ak odpovede na tieto otázky nezodpovedajú vašim očakávaniam, radšej by ste hľadali inde.
