Pri podávaní žiadosti o pracovnú pozíciu, či už prostredníctvom pracovnej dosky alebo e-mailu, je dôležité mať silný životopis, ktorý zvýrazňuje vaše zručnosti, odbornosť a skúsenosti. Obnovenie sa často nazýva životopis alebo životopis. Aj keď môžete zverejniť svoj životopis na pracovných tabuliach alebo prihlásiť sa priamo na webovej stránke spoločnosti, je to len prvý krok v správnom odoslaní životopisu. Existuje veľa následných postupov na odoslanie životopisu, ak chcete byť zaznamenaný, posúdený na pozíciu a najatý.
$config[code] not foundPozrite sa na životopis pred odoslaním, aby ste sa uistili, že je ľahko čitateľný a pochopiteľný. Neplňte stránku zbytočnými slovami a neporiadkami. Mala by sa čítať jasne a mať odlišné názvy a sekcie. Manažér pre nájom nemôže váš životopis považovať, ak to nie je ľahké čítanie.
Nahrajte svoj životopis do pracovných panelov, ak je to jediný spôsob, ako ich poslať spoločnosti, ktorá inzerovala pomocou dosky. Odošlite formátovaný životopis, ktorý používa základné požiadavky na formátovanie, napríklad v programe Microsoft Word. Napríklad neposielajte dokument programu Word, ktorý obsahuje váš životopis, kde sú okraje minimalizované. Manažér prijímania nemôže vidieť životopis v plnom rozsahu a môže prejsť na ďalšieho uchádzača.
Pošlite svoj životopis do tela e-mailu, pokiaľ zamestnávateľ nevyžaduje inak. Napríklad niektorí zamestnávatelia vás požiadajú o zaslanie životopisov vo formáte PDF alebo ako priložený dokument programu Word. Niektorí zamestnávatelia neotvárajú e-mailové prílohy kvôli obavám z vírusov alebo chýb. V niektorých prípadoch nemusia zamestnávatelia dokonca ani otvoriť prílohy kvôli bezpečnostným obmedzeniam alebo softvérovej nekompatibility.
Napíšte následný e-mail spoločnosti, do ktorej ste zaslali svoj životopis. E-mail by sa mal odoslať dva dni po podaní žiadosti, podľa webovej stránky Career Key. Je to agresívna metóda, ale zabezpečí sa, že váš životopis si všimne.
Zavolajte zamestnávateľa, ak ste po odpovedi na e-mail nedostali odpoveď od zamestnávateľa. Ak reklama zamestnávateľa uvádza, že o otvorení pracovného miesta nemali byť telefonované, rešpektujte tieto želania. Ak sa o volaní nič nehovorí, zavolajte najneskôr do troch dní po pôvodnej aplikácii podľa kľúča kariéry.
Spýtajte sa manažéra prijímania v ďalšom telefonickom hovore alebo e-maile, ak spoločnosť obdržala váš životopis a ak ste na pozíciu. Buďte priateľskí a profesionálni a vyhýbajte sa tomu, aby ste mali dojem, že ste na pozíciu zúfalo.
