Väčšina ľudí má v určitom okamihu skúsenosti so stresom v práci s obzvlášť hrubým spolupracovníkom v práci. Ťažko spolupracovníci môžu každý deň urobiť frustrujúce a zdanenie. Ak ste v situácii, keď musíte riešiť hrubého spolupracovníka, ktorý má negatívny vplyv na vašu prácu, je nevyhnutné, aby ste prevzali kontrolu nad situáciou, aby nebránili vašej produktivite práce.
$config[code] not foundPozerajte sa na seba dlho a tvrdo. Skôr, ako sa dostanete k záveru, že problémom je váš spolupracovník, analyzujte svoje vlastné správanie. Zvážte, čo môžete robiť, to je zlé. Napríklad, je váš spolupracovník pre vás hrubý, pretože ste vždy neskoro a nútili ho, aby vás pokryl za ráno? Možno, že váš spolupracovník je s vami zbytočný kvôli vášmu nedostatku pozornosti. Vždy určite najskôr to, čo môžete robiť, aby ste prispeli k znepokojujúcej situácii.
Vyhnite sa tomu, aby sa hrubosť na srdce. Uvedomte si, že hrubé správanie nie je vždy osobné. Ak je váš spolupracovník zbytočný a krátky s vami v konverzácii, pokrčte ho. Opatrne vyberte svoje bitky a nedovoľte, aby niečí postoj zničil váš deň alebo vašu prácu. Ak je váš spolupracovník jednoducho podráždeným človekom, nech je. Nemá to nič spoločné s tým, kým si ako človek. Udržujte bezpečnú vzdialenosť od nej, ak to nie je absolútne nevyhnutné.
Hovorte s niekým, komu dôverujete. Pokúste sa získať jasnú analýzu od dôveryhodnej osoby vo vašom živote, či už ide o iného zamestnanca, blízkeho priateľa alebo manžela / manželku. Vysvetlite svoju situáciu svojmu kolegovi, aby ste získali pohľad na to, čo robiť. Ak chcete získať nezaujatý pohľad na to, kto je zle a kto má pravdu, hovoriť s inou osobou môže byť efektívna.
Komunikujte so svojím spolupracovníkom. Ak niekto hrubosť naozaj ovplyvňuje vašu prácu, nedotýkajte sa a nechajte ju skĺznuť. Namiesto toho sa obráťte na svojho spolupracovníka spôsobom, ktorý nie je konfrontačný ani ohrozujúci. Najskôr sa vyhýbajte vyššej úrovni. Nechcete riskovať zvyšovanie napätia medzi vami a vašim spolupracovníkom. Ak je to možné, zvládnite to medzi sebou. Porozprávajte sa so svojím spolupracovníkom, bez toho, aby ste ho obviňovali, o tom, čo robí, čo vás obťažuje. Opýtajte sa ho, či máte niečo, čo môžete urobiť, aby mu pomohlo, a ak niečo, čo robíte, ho to trápi. Snažte sa spolupracovať ako tím, aby ste sa dostali k problému. Vyhnite sa ukazovaniu prstov a vždy zostaňte pokojní, trpezliví a racionálni.
Obráťte svojho kolegu laskavo. Jedným tipom pre riešenie hrubého spolupracovníka je jednoducho byť tak pekné, ako je to možné. Čím je to lepšie pre niekoho, tým ťažšie je, aby sa s ňou zaobchádzalo zle. Vyhnite sa tomu, aby ste sa vyrovnali so svojim nepríjemným správaním a vždy sa správajte zdvorilým a zdvorilým spôsobom.
Tip
Premýšľajte o spôsoboch, ako sa vyrovnať s nepríjemnosťou od spolupracovníka. Napríklad počúvajte relaxačnú hudbu so zapnutými slúchadlami. Prejdite krátku prechádzku mimo kanceláriu, aby ste premýšľali a získali nejaký čerstvý vzduch.
Ak je vaša situácia naozaj zanedbateľná a neviete, čo máte robiť, poraďte sa so svojim nadriadeným alebo oddelením ľudských zdrojov vašej spoločnosti.
