Jednou z najčastejších otázok, ktoré zamestnávatelia žiadajú o kandidátov počas pracovného pohovoru, je, či môžu kontaktovať vášho súčasného alebo posledného zamestnávateľa. Toto je obzvlášť zložité, ak ste stále zamestnaní. Koniec koncov, väčšina ľudí nechce, aby ich súčasný zamestnávateľ zistil, že ide o hľadanie zamestnania. Tu je odpoveď na túto zložitú otázku týkajúcu sa pracovného pohovoru.
Ak sa stretnete s touto otázkou o žiadosti o zamestnanie, jednoducho začiarknite políčko "Áno" a napíšte nasledujúcu vetu: "Môžete kontaktovať zamestnávateľa po ponuke." Týmto spôsobom budete mať pracovnú ponuku skôr, ako váš zamestnávateľ zistí, že hľadáte prácu.
$config[code] not foundAk spoločnosť už neexistuje, jednoducho im to povedzte. Na dnešnom trhu práce to nie je nezvyčajné a nebude sa proti nemu konať. Viete však, že nový zamestnávateľ zvyčajne overí bankroty a zatváranie spoločností, a preto sa nesnažte klamať, aby ste sa vyhli tomu, aby ich nechali skontrolovať vašu predchádzajúcu spoločnosť.
Ak ste boli vyhodení, povedzte im nie. Dokonca aj v prípade, že ste opustili dobré vzťahy so svojim predchádzajúcim zamestnávateľom, nechcete, aby oddelenie ľudských zdrojov zavolalo a dostalo svoju stránku príbehu skôr, než sa úplne dostanete do procesu rozhovoru.
