Písomný zámer je napísaný uchádzačom o zamestnanie, ktorý oznamuje, že sa uchádza o prácu. Špecifikuje presnú pozíciu, komunikuje niektoré z jej kvalifikácií a prejavuje záujem a vedomosť o spoločnosti alebo inštitúcii.
Objavte čo najviac o organizácii, o ktorú žiadate, skôr ako napíšete svoj list. Zoznámte sa s ľuďmi, ktorí tam pracujú, a cieľmi organizácie, a to prostredníctvom prezerania ich webových stránok a vyhľadávania článkov o nich online. To vám dá materiál pre telo písmena.
$config[code] not foundTaktiež si sadnite a vytvorte si zoznam svojich zručností, skúseností a cieľov.
Zavolajte organizáciu a zistite, komu sa má list adresovať. Najlepšie je, aby sa pozdravil osobe s právom na prenájom.
Získanie týchto prvých detailov je dôležité. Nechcete, aby list zanikol na nesprávnom stole a nechcete vyvolať dojem, že nemáte iniciatívu na to, aby ste sa dozvedeli, kto je vhodný príjemca. S najväčšou pravdepodobnosťou nebudete musieť hovoriť s osobou sama; niekto v kancelárii, podobne ako vedúci sekretár, bude pravdepodobne schopný poskytnúť vám informácie.
Po tom, čo ste začali písať so správnym pozdravom, ihneď uveďte, že žiadate o konkrétnu pozíciu s odkazom na pozíciu rovnakým spôsobom, aký spoločnosť alebo organizácia označila vo svojej inzercii.
Vysvetlite, prečo ste pre danú pozíciu kvalifikovaní a čo najpresnejší. Pozrite sa na to, čo ste sa dozvedeli o práci a spoločnosti a pokúste sa prispôsobiť vaše kvalifikácie ich potrebám. Uveďte pracovné skúsenosti, školenia, tituly, články, ktoré ste publikovali, konferencie, ktoré ste navštevovali, ciele, ktoré ste nastavili a dosiahli, a relevantné zručnosti.
Zdôraznite, čo obdivujete v organizácii a prečo žiadate o prácu tam. Vaše poznámky vám pomôžu. Vaším cieľom je ukázať, že viete niečo o práci, mieste a ich potrebách. Pozrite sa na niektoré z úspechov spoločnosti alebo riešte problémy, s ktorými priemysel čelí, vrátane niektorých vašich nápadov na to, ako im pomôcť vyriešiť.
Dajte svojmu listu ďalší profesionálov, ako profesor alebo dôveryhodný kolega, a požiadajte ich o čestné kritiky o tom, čo pridať alebo čo odstrániť.
Uistite sa, že písmeno je krátke (približne strana dlhá), ale plná nárazu.
Korektívne a upravovať. Prejdite listom toľkokrát, ako je to možné, odložte ho na niekoľko hodín a proces zopakujte, kým ho úplne neupravíte. Dokonca aj malé chyby v liste vás môžu okamžite dostať z práce na prácu.
