Naše skoré roky sa strávili prípravou na vstup do pracovnej sily a aj keď niektorí z našich rodičov mohli prežiť v tej istej práci viac ako 25 rokov, veci sa zmenili. Či už chcete vyskúšať nové pracovné pozície, alebo túžia po vyššej mobilite, je nevyhnutné, aby ste v jednej chvíli vo svojej kariére museli oznámiť obavu o dva týždne. Nemať strach. Hoci proces odchodu zo zamestnania sa môže zdať strašidelný, je to len podnikanie a proces môžete urobiť hladším, ako si myslíte.
$config[code] not foundNež skončíte
Bez ohľadu na to, či prestanete pracovať, pretože vám bola ponúknutá vyššia mzda v inej spoločnosti, chcete zvýšiť svoje zručnosti alebo potrebujete len zmenu, musíte pred odoslaním oznámenia urobiť niekoľko vecí. Môžete odísť do zelenších pasienkov, ale nemôžete len vystúpiť a ukončiť svoju aktuálnu pozíciu. Pred odoslaním oznámenia musíte informovať svojho šéfa. Urobte to osobne. Môžete byť nervózny, ale blížiac sa k vášmu šéfovi tvárou v tvár svojmu rozhodnutiu získa viac rešpektu.
Blindsiding vaša spoločnosť by mohla zanechať negatívny dojem, a ak ste pracovali tak tvrdo na deň, nechcete to pokaziť. Buďte čo najpozitívnejší pri diskusii o vašom výjazde. Nemusíte dávať komplikovaný dôvod, alebo dokonca prezradiť, kam smerujete ďalej, ale nespálite svoj most, len preto, že ste ho už prekročili.
Váš plán ukončenia
Možno budete chcieť uvoľniť v posledných dvoch týždňoch, ale nemôžete všetko zlikvidovať. Predtým, než odošlete svoju dvojtýždňovú výpovednú lehotu, požiadajte svojho šéfa, aby prediskutoval plán ukončenia. Ak pracujete na konkrétnom projekte, musíte svojmu šéfovi vysvetliť, že bude dokončený pred odchodom alebo poskytne explicitné pokyny, ako má byť úloha ukončená. Chcete urobiť dobrý dojem, vytvorte si prechodový plán, takže sa budete cítiť profesionálne. Ak opúšťate prácu, pripravte si e-maily, ktoré posielajú vašim spolupracovníkom informácie o stave projektov ao tom, čo majú robiť.
Uložte informácie, ktoré sa týkajú vás osobne
Ak žijete v rovnakom odvetví, uložte pracovné kontakty, ak vám vaša práca umožňuje. Ak ste spisovateľ, ukladanie PR informácií, e-mailov editorov atď. Je nevyhnutné, aby ste sa mohli pohybovať vpred. Vaša spoločnosť s najväčšou pravdepodobnosťou nebude mať možnosť uchovávať informácie o klientoch, ale všetky získané kontakty vám pomôžu v budúcnosti.
Dva týždne upozornenie
Vaša firemná príručka alebo zmluva, ktorú ste podpísali, keď ste prvýkrát začali, môžu diktovať, koľko času musíte poskytnúť pri odstúpení. Štandard je však dva týždne, ak nemáte stanovené časové obmedzenie. To vám dáva dostatok času, aby ste zviazali voľné konce, umožnili svojmu zamestnávateľovi spracovať vašu dovolenku a vytvorili hladký proces prechodu. Hoci ste oznámili svojmu šéfovi plánovaný odchod a dohodli ste sa na termíne, musíte podať oficiálny list o odstúpení od zmluvy.
List je pre vašu evidenciu a rekord vašej spoločnosti, takže ju držte krátky a sladký. Nemusíte sa dostať do každej minúty detailu svojho času v spoločnosti alebo prečo odchádzate. Stačí napísať, že odstupujete, keď je váš posledný deň, a ďakujte spoločnosti za ich zamestnanie. Ak potrebujete usmernenie, existuje veľa vzoriek rezignátorov online. Upravte ich podľa vašich predstáv.
Zostaň pripojený
Ak ste mali dobrý vzťah so svojimi spolupracovníkmi alebo šéfom, zostaňte v kontakte. Toto sa trochu líši od uloženia pracovných kontaktov. Pridajte svojho šéfa na LinkedIn. Ak ste vytvorili osobný vzťah s určitými spolupracovníkmi, pridajte ich na sociálne médiá. Udržanie pozitívnych vzťahov je nevyhnutné.
Okrem toho, že nikdy neviete, aké spojenie vám pomôže v budúcnosti, je vždy dobré držať krok s ľuďmi bez ohľadu na to, akú novú pozíciu začnete. Ak ste nemali najlepší vzťah s vašim šéfom alebo spolupracovníkmi, pokúste sa odísť bez nejakej drámy. To znamená, že na sociálnych médiách nehovoríte o tom, že by ste sa museli zmýliť so svojimi šéfmi na súčasných zamestnancov, alebo aby si batožinu vybrali na svoju ďalšiu úlohu.
