Postranné bariéry sú termín používaný pre súbor ťažkostí alebo problémov, s ktorými sa človek so zdravotným postihnutím vyskytne, ktoré vyplývajú z nedorozumenia, mätúceho alebo ignorujúceho postihnutie, používania postihnutia na prepustenie osoby alebo nesprávneho porovnania pracovného výkonu osoby. Termín bariéry v postoji sa používa predovšetkým na preskúmanie toho, čo sa deje s osobami so zdravotným postihnutím v pracovnej sile, ale tieto správania a presvedčenia môžu byť prítomné v iných oblastiach života postihnutých osôb, a to aj počas raného vzdelávania ako dieťaťa.
$config[code] not foundLiečba inferiority
Postojové bariéry môžu mať formu znevýhodnenia pracovníka so zdravotným postihnutím. Ľudia môžu mať tendenciu zabudnúť, že nie každá zručnosť je potrebná pre každú pracovnú pozíciu, takže pokiaľ ide o pracovnú výkonnosť, osoba, ktorá je postihnutá a osoba, ktorá nie je, by mohla začať rovnomerne zodpovedať. Táto podradnosť môže byť príčinou úplne mimo pracovného prostredia a môže byť pripísaná zaujatosti alebo falešnosti človeka.
Škoda, láska a bohoslužba
Tieto postojové bariéry v práci môžu byť projektované pre zdravotne postihnutých aj tým najspoľahlivejším spolupracovníkom. Škoda, ľutovanie pre ľudí so zdravotným postihnutím a sklony k charite môžu spôsobiť, že postihnutá osoba je nepríjemná a zbavená možnosti žiť a pracovať nezávisle. Môže to mať aj podobu osoby bez postihnutia, ktorá sa prihlási k uctievaniu hrdinov, ku osobe so zdravotným postihnutím, o ktorej sa domnieva, že prekonala všetky šance, že príde do práce a vykoná svoju prácu. Mnohí postihnutí ľudia majú pocit, že zdravotné postihnutie je len aspektom ich osobnosti, že sa prispôsobili a uprednostnili rovnaké podmienky so všetkými ostatnými zamestnancami.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPredsudok a účinok šírenia
Národná spolupráca v oblasti pracovnej sily a zdravotného postihnutia (NCWD) hovorí: "Či už z nevedomosti, strachu, nedorozumenia alebo nenávisti, tieto postoje vedú ľudí k tomu, aby ocenili a zažívajú plný potenciál, ktorý môže osoba s postihnutím dosiahnuť." Jednou formou tejto predsudky je známy ako Spread Effect, kde ľudia liečia postihnutú osobu, akoby sa ich postihnutie rozšírilo na iné zmysly alebo schopnosti. Podobne pozitívny alebo negatívny postoj týkajúci sa všetkých ľudí so zdravotným postihnutím, ktorý má absolútnu povahu, skôr založený na skúsenostiach s postihnutou osobou alebo na spoločenskom predpoklade, môže v pracovnom prostredí vytvárať nespravodlivé očakávania pre zdravotne postihnutú osobu.
dôsledky
Postojové bariéry môžu viesť k tomu, že ľudia so zdravotným postihnutím budú patriť tým, ktorí sú okolo nich. Niektorí členovia spoločnosti sa môžu domnievať, že osoby so zdravotným postihnutím nemôžu vykonávať rovnaké úlohy ako ostatní a že keď sa zdravotne postihnuté osoby stretávajú alebo prevyšujú očakávania, s nimi sa zaobchádza ako s odvahou. NCWD sa domnieva, že to môže viesť k "regulovaniu ich pracovných miest s nízkou kvalifikáciou, stanovením rôznych pracovných noriem (niekedy nižších noriem, ktoré majú tendenciu odcudziť spolupracovníkov, niekedy vyšších štandardov na dokázanie, že nemôžu zvládnuť prácu) alebo očakávajú, ocenia príležitosť pracovať namiesto toho, aby vyžadovali rovnakú mzdu, rovnaké výhody, rovnaké príležitosti a rovnaký prístup k pracovisku. "
