Zaobchádzanie s kontrolami pozadia sa môže zdať zastrašujúce, či je cieľom získať lepšie hypotekárne podmienky alebo vyššiu platobnú prácu. Napriek tomu sa nič nestane viac ničivé, ak sa výsledok nevykoná dobre. V závislosti od situácie je však možné, že v dôsledku kontroly pozadia spôsobili problémy. Vedieť, ako sa môžu použiť vaše základné informácie, je dôležité pri ochrane vašich práv, keď sledujete výsledky.
$config[code] not foundSkontrolujte sa
Zistite, ako vás ovplyvňujú kontroly pozadia. Napríklad zamestnávatelia nemôžu založiť svoje rozhodnutia o prenájme, odpálení alebo propagácii pre žiadateľov, ktorí podali bankrot, tvrdí finančný analytik Liz Pulliam Weston. Podobne pravidlá Komisie pre rovnaké zamestnanecké príležitosti zakazujú zamestnávateľom používať záznamy o trestnom registri ako jediný rozhodovací faktor - pokiaľ nemôžu uviesť "obchodnú nevyhnutnosť", ako napríklad povahu a závažnosť trestného činu alebo typ hľadaného zamestnania.
Nájdite si skriptovanie zamestnancov, ak je to možné, aby ste mohli vykonať vlastnú kontrolu pozadia. Cena stojí od 20 do 50 USD, v závislosti od záznamov, ktoré chcete skontrolovať, a v koľkých štátoch radí Weston. Pozrite sa pod "Vyšetrovatelia" vo vašom telefónnom zozname alebo vyhľadajte na internete. Zadajte frázy ako "spoločnosti na vyhľadávanie zamestnancov", aby ste ich našli.
Poznáte práva na spravodlivé spravovanie úverových kreditov, ak stále nedostávate zamestnanie. Podľa webovej stránky Privacy Rights Clearinghouse (privacyrights.org) máte nárok na písomné vysvetlenie dôvodu, ako aj kópiu overenia pozadia a pokyny na opravu chýb, ktoré sa ešte môžu objaviť.
Zistite, kto vykonal vašu kontrolu pozadia. Ak zamestnávateľ zamestnal tretiu stranu, Zákon o spravodlivom podávaní správ o úveroch vám umožňuje spochybniť svoje zistenia, tak ako ste to urobili s úverovým úradom, podľa Privacy Clearinghouse. Tieto rovnaké práva sa však neuplatňujú, ak zamestnávateľ vykonal svoju vlastnú kontrolu. V takom prípade sa poraďte s právnikom, aby ste určili najlepšie možnosti.
Spor The Findings
Preskúmajte verejné záznamy vo vašej miestnej súde a dvakrát ich skontrolujte proti dôvodom vyjadreným vo vašom oznámení o zamietnutí, známym ako nepriaznivé opatrenie. Ak sa záznam ukáže ako neúplný alebo chybný, spýtajte sa personálu súdu, ako možno ho opraviť, odporúča spoločnosť Privacy Rights Clearinghouse.
Ak sa stretnete s nepresnými informáciami, obráťte sa na firmu na kontrolu stavu. Spoločnosť má na odpoveď 30 dní a päť pracovných dní na to, aby vás o výsledkoch upovedomila. Neopierajte sa o to, aby spoločnosť opravila tieto informácie. Ak chcete vyriešiť problém, musíte kontaktovať zdroj nesprávnosti. Môže sa to stať niekoľkokrát v závislosti od počtu chýb, s ktorými sa stretnete.
Obráťte sa na právneho zástupcu pre zamestnancov alebo spotrebiteľa, ktorý vám pomôže s komplikovanejšími záležitosťami, ako je napríklad strata aktuálnej práce z dôvodu chyby pri kontrole pozadia. Ak potrebujete špecializovanú pomoc, ak budete žiadať o nesprávne informácie, ktoré vám spôsobia pracovnú ponuku. Ak potrebujete poradiť, obráťte sa na Národnú asociáciu právnikov práce a Národné združenie spotrebiteľských advokátov.
Tip
Neočakávajte opravenú správu, aby ste ušetrili vyhliadky po tom, čo ste odmietli zamestnanie, pretože zamestnávateľ nie je viazaný týmito informáciami.
Výstraha
Nikdy neklamuj o histórii zamestnania. Overenie týchto podrobností sa stalo pre väčšinu spoločností na sledovanie zamestnanosti tak rutinou, že proces je teraz automatizovaný.
Nikdy nekladiť o akademických poverovacích hodinách, vrátane toho, kde ste chodili do školy, alebo o nárok na neexistujúci vysokoškolský diplom. To je ďalší detail, ktorý je pre potenciálnych zamestnávateľov jednoduchý na potvrdenie.
