Zamestnávateľská diskriminácia voči bývalým delikventom

Obsah:

Anonim

Nič nezíska rýchlejší výlet do koša, než aplikácia bývalého páchateľa, ktorá potvrdzuje kriminálnu históriu. Dokonca aj po zaplatení spoločenských poplatkov bývalí páchatelia stále čelia mnohým ekonomickým trestom, ktoré majú vplyv na to, koľko si môžu zarobiť a do akých polí vstúpia. Tieto faktory zvyšujú mieru recidívy, čím zničí šance bývalého páchateľa na to, aby sa znova stal produktívnym členom spoločnosti.

veľkosť

$config[code] not found pomôcť hľadaný obraz od Tom Oliveira z Fotolia.com

Odchod z väzenia znamená súťažiť s mnohými inými, ktorí čelia vážne obmedzeným pracovným vyhliadkam. Ako odhaduje Urbanská liga, zhruba 1 600 chovancov je každý deň prepustených do spoločenstiev, ktoré nemajú záujem privítať ich späť. Šesť členských štátov zastupuje bývalých zločincov z verejného zamestnávania a v mnohých ďalších prípadoch je aj otázka akéhokoľvek vzdelávacieho, právneho, lekárskeho alebo nehnuteľného zamestnania. Jedna miera prevládajúcich postojov možno nájsť v článku "Christian Science Monitor" z roku 2007. Podľa novín by dve tretiny zamestnávateľov, ktoré sa zúčastnili prieskumu v piatich veľkých mestách, nepožadovali bývalého páchateľa.

Vlastnosti

Predsudok proti bývalým páchateľom môže doslovne znamenať "daň z miezd" o 10 až 20 percent nižšiu ako osoba, ktorá nebola väznená, tvrdí výskumná kniha Princetonskej univerzity. Hľadanie práce samo o sebe predstavuje veľa prekážok. Nedostatok stabilnej adresy je jedným z problémov, pretože mnohí bývalí páchatelia žijú v polovičných domoch alebo s neochotnými priateľmi a príbuznými. Táto situácia ponecháva bývalých delikventov, ktorí sa šikanujú, aby sa naučili najzákladnejšie zručnosti, ako napríklad používanie e-mailu. Dokonca aj keď bývalí páchatelia nájdu prácu, pravdepodobne budú zarábať menej a budú mať problémy s povýšením.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

účinky

Problémy právnej zodpovednosti sú medzi najdôslednejšími dôvodmi neochoty zamestnávateľov zamestnať bývalých delikventov, po ktorých nasleduje ochrana klientských databáz a povesť. Do určitej miery však šance bývalých väzňov závisia vo veľkej miere na ich individuálnych okolnostiach, podľa štúdie zameranej na skupinu zameraných na fokus, ktorú v októbri 2006 uskutočnil Inštitút trestného súdnictva. Napríklad firma zaoberajúca sa finančnými službami by nemala najímať niekoho, kto má v minulosti spreneveru. Označenie trestných činov súvisiacich s drogami alebo násilnými trestnými činmi malo tiež tendenciu podstatne znížiť šance kandidovať na nábor.

dôležité informácie

Presvedčenie zamestnávateľa, podľa ktorého má bývalí páchatelia druhú šancu, závisí od viacerých faktorov podľa štúdie ústavu. Ukončenie prechodného programu zamestnanosti sa ukázalo ako najpozitívnejší vplyv na rozhodnutia zamestnávateľov pri prijímaní, ktoré považovali za dôkaz rehabilitácie. Dôkazy o predchádzajúcich pracovných zručnostiach zohrávali dôležitú úlohu pri presvedčovaní zamestnávateľov, ktorí tiež chcú vidieť tréning v "mäkkých zručnostiach" presnosti, spolu s ostatnými a sledovaním smerov.

význam

Spojenie organizácií komunity, ktoré pomáhajú bývalým delikventom, sa stále považuje za jeden z najlepších spôsobov opätovného vstupu do pracovnej sily. Prvotní páchatelia môžu tiež mať menej žiaducu prácu - ako napríklad v odvetví rýchleho občerstvenia - obnoviť svoju dôveryhodnosť späť na vonkajšej strane, v súlade s Clearinghouse pre ochranu súkromia. Ako čas prechádza a pracovné zručnosti a história človeka narastajú, trestné odsúdenie sa stáva menej relevantným. Na zlepšenie okolností však trvá určitý čas, preto bývalí páchatelia musia mať dlhý pohľad na hľadanie zamestnania.