Maloobchodné riadenie je konkurenčná oblasť, pričom viacero kvalifikovaných jednotlivcov sa často usiluje o rovnaké príležitosti. Obnovené životopisy a stanovené kariérne ciele diskutujú o predchádzajúcich úspechoch a kompatibilite s organizáciou, na ktorú žiadate. Keď dodáte svoje materiály potenciálnemu zamestnávateľovi, je dôležité napísať svoje kariérne ciele. Táto stručná veta sa nachádza v hornej časti vášho životopisu, čo dáva organizácii predstavu o vašej zamýšľanej kariérovej trajektórii - a zároveň im dáva vedieť, či to oblúk im môže pomôcť v ich cieľoch.
$config[code] not foundZlepšenie personálnej výkonnosti
Vaše ciele v oblasti maloobchodného manažmentu sú viesť pracovníkov k zvýšeniu príjmov a presunutie väčšieho produktu a zároveň k zlepšeniu skúseností zákazníkov. To sa nemôže stať bez motivovaného, dobre vyškoleného personálu. Ako taký, stanovený cieľ, ako napríklad "Chcem zvyšovať moje schopnosti ako vodca, aby som zvýšil výkonnosť predajného personálu", naznačuje, že chcete viesť ostatných a zlepšiť ich individuálnu kariéru - a sú ochotní sa učiť.
Tvárou v tvár
Maloobchodné riadenie je plné dlhých hodín predaja, školenia, robiť papierovanie a riešenie sťažností zákazníkov. Niekedy sú na programe práca nazývaná "zvončeky" - práca od otvorených po blízke. Nie všetci sú vylúčení z toho, ani to nemusia očakávať. Vaše kariérové cieľové vyhlásenie vám umožní ukázať vám nielen pochopenie, ale aj túto výzvu. Fráza ako "Hľadám príležitosť v rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí, ktoré vedie a zlepšuje tím, ktorým čelia klienti", je dobrý spôsob, ako vyjadriť svoje chápanie prostredia, do ktorého ste potenciálne zaradení.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZobrazenie skúseností
Rovnako ako ostatné odvetvia, maloobchod má rád prenájom manažérov z iných súvisiacich, relevantných prostredí. Neexistuje žiadny skutočný spôsob, ako nahradiť roky skúseností, ktoré zahŕňajú tie veci, ktoré sa vyskytujú iba v maloobchodnom svete. Zobrazenie tohto know-how môže obsahovať váš životopis pred balením. Veta ako "Snažím sa rásť v riadiacej kapacite, využívajúc moje dvanásť rokov v špecializovanom maloobchodnom sektore" ukazuje, že máte dlhovekosť a skúsenosti potrebné na to, aby ste dosiahli požadovanú pozíciu.
Rešpektovanie cieľov spoločnosti
Organizácia, na ktorú žiadate, potrebuje vedieť, že ju nielen používate ako kariérny krok, aj keď je to tak. Každá maloobchodná organizácia má svoje ciele zlepšiť oproti minuloročným tržbám.Môžete vyjadriť toto pochopenie aj keď kariérny cieľ ako "Túžim vedúcou úlohou pri zlepšovaní predajných výkonov spoločnosti pri súčasnom zvyšovaní príjmov". Maloobchodné organizácie sú tu na vybudovanie vzťahov s klientmi s cieľom predávať ziskové produkty opakovane v priebehu času. Toto vyhlásenie ukazuje, že tomu rozumiete a že sa snažte udržať tržby neustále a spoľahlivo plynúce svojimi predajnými a vedúcimi talentmi.
