Pokračovanie v pracovnom rozhovore môže byť zastrašujúce. S toľkými jazdami na dobrom preukazovaní - novú prácu, lepšiu príležitosť, vyšší príjem - mnohí kandidáti dostatočne zdôrazňujú, čím bližšie sa rozhovor stane. Nemusí to byť tak. Ak očakávate otázky, ktoré vám budú položené a pripravíte premyslené odpovede, váš rozhovor môže byť začiatkom novej práce alebo kariéry.
Povedz mi o sebe
Žiadosť o zdieľanie trochu o sebe je štandardným spôsobom, ako začne väčšina rozhovorov. Udržujte svoju odpoveď krátku a zamerajte sa na podnikanie. Tazateľ nechce počuť o vašom koníčku, ktoré zvyšujú angorské králiky. Zvýraznite silu a schopnosti, ktoré súvisia s prácou, ktorú chcete získať.
$config[code] not foundAké sú vaše silné a slabé stránky?
Budete požiadaní o vaše silné a slabé stránky. Pre svoje silné stránky povedzte rozhovoru o tom, čo môžete robiť, pretože sa konkrétne týka pozície. Pri slabých miestach dávajte pozor, ako odpoviete. Zdieľajte problém, ktorý by vám nebránil získať prácu, a potom vysvetlite, čo robíte, aby ste to napravili. Ak ste mali problémy s komunikáciou vašich myšlienok, napríklad vysvetlite, koľko ste sa zlepšili od chvíle, keď ste sa pripojili k Toastmasters.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingAké záujmy ste o tejto práci?
Prečo máte záujem o prácu, je otázka skúmať, ako veľmi viete o pozícii. Ak ste urobili svoje domáce úlohy, môžete povedať, prečo a ako vaša kvalifikácia zodpovedá popisu pozície. Neuvádzajte žiadny dôvod, ktorý by naznačoval, že táto pozícia je vašou druhou voľbou. Existuje príliš veľa ďalších kandidátov na to, aby zvážili.
Povedzte mi, ako ste sa dostali spolu so svojím predchádzajúcim šéfom
Spýtajte sa, ako ste sa dostali spolu s predchádzajúcim šéfom, je naložená otázka. Ak poviete niečo negatívne, rozhovor sa pýta, čo by ste povedali o svojom novom šéfe. Ak ste nikdy nemali problém, povedzte to. Ak ste mali problémy, urobte akékoľvek rozdiely, ktoré by ste mohli mať bezvýznamné, čo naznačuje, že máte rôzne štýly, ale navzájom si navzájom rešpektovať.
Vidím vás v sociológii. Ako vás pripravuje táto pozícia?
Ak sa vaša majorka nezhoduje s prácou, s ktorou ste rozhovor, prehrajte pozitíva. Odpovedzte tým, že zatiaľ čo váš liberálny umelecký titul nemá priamy vplyv na pozíciu, ukazuje, že máte vyvážené vzdelanie, schopnosť pracovať s konzistenciou a skúsenosťami vykonávajúcimi pôvodný výskum. Nezabudnite zdieľať skúsenosti, ako sú stáže a pracovné miesta v minulosti, najmä ak prejavia vodcovstvo alebo iniciatívu z vašej strany.
Vidím, že ste vystúpili z predchádzajúcej pozície. Prečo?
Mnoho ľudí bolo ukončených zo svojej práce z dôvodu recesie a znižovania počtu podnikov. Ak je to tak, nemusí existovať žiadny konkrétny dôvod, iný, ako ste boli chytení v zlej situácii. Ak ste boli vypálení príčinou, vysvetlite to a postupujte podľa toho, čo ste sa naučili zo situácie a prečo ste dnes lepšia osoba.
Aké sú vaše platové požiadavky?
Ak ste sa pýtali, čo potrebujete pre plat, vyhnite sa priamemu riešeniu - môžete sa vycestovať z práce alebo dať číslo pod tým, čo má potenciálna spoločnosť v úmysle a ponechať peniaze na stole. Namiesto toho odpovedzte, že by ste sa chceli dozvedieť viac o zodpovednosti, ktorú táto pozícia nesie. Potom požiadajte rozhlasovateľa, aký je rozsah platov pre danú pozíciu.
Máte nejaké otázky pre mňa?
Keď sa tazateľ pýta, či máte akékoľvek otázky, mali by ste mať niekoľko pripravených. Znovu je to otázka skúmania toho, koľko výskumu ste vykonali pri vyšetrovaní spoločnosti a pozícii. Internetová stránka spoločnosti, internetový prieskum a vyhľadávanie na LinkedIn pre mená a základné informácie zamestnancov spoločnosti by vám mali poskytnúť dostatok krmiva pre otázky. Nepýtajte sa na plat v tomto bode - platové vyjednávanie príde po tom, ako sa rozhodnú, že ste ich najlepší kandidát. Zistite, či je pozícia nová alebo nahradiť inú osobu a aké sú možnosti rozvoja. Nakoniec sa opýtajte, kedy môžete očakávať, že budete počuť od spoločnosti - nič nie je horšie ako pocit, že máte neurčité čakanie.
