Jednoduchá práca bez práce vás automaticky neoprávňuje získať dávky v nezamestnanosti. Hoci požiadavky štátov na oprávnenosť sa mierne líšia, všetci spravujú federálny systém dávok v nezamestnanosti. Ak nespĺňate základné požiadavky na oprávnenosť v štátnom a federálnom práve, keď žiadate o dávky v nezamestnanosti, spracovatelia nárokov sú povinní vašu žiadosť zamietnuť.
$config[code] not foundDôvody pre ukončenie
Federálny zákon vyžaduje, aby všetci príjemcovia poistenia v nezamestnanosti boli nezamestnaní bez vlastného konania. Z praktického hľadiska to znamená, že ste museli byť prepustení z dôvodu zatvorenia podniku alebo zníženia dostupných hodín na vašom pracovisku.
Ak dobrovoľne ukončíte činnosť, nemôžete získať výhody. Ak ste boli odvolaní ako disciplinárne opatrenie, nemôžete sa tiež kvalifikovať na výhody. Mnohí zamestnávatelia by inštalovali progresívne disciplinárne opatrenia na zdokumentovanie krokov, ktoré podnikli na nápravu vášho správania pred ukončením, v prípade, že ste spochybnili zistenie, že ste nespĺňali podmienky na poskytnutie dávok.
Nepodarilo sa alebo nechce pracovať
Poistenie v nezamestnanosti je navrhnuté ako záchranná sieť, aby ste sa udržali nad vodou počas hľadania novej práce, nie ako rozšíreného zdroja podpory. Federálny zákon vyžaduje, aby ste boli ochotní a schopní zaujať stanovisko, ak je ponúkaný.
Ak ste boli prepustení kvôli zdravotnému postihnutiu alebo chorobe, ktorá vám bráni pracovať, ste všeobecne považovaný za neschopný vrátiť sa do práce. V mnohých prípadoch, ak začnete navštevovať školu alebo absolvovať kurzy odborného vzdelávania, ktoré sú v rozpore s pracovným časom, vaša štátna agentúra pre poistenie v nezamestnanosti by mohla považovať za neschopnú prijať pozície a mohla by vašu pohľadávku poprieť.
Výkonné zisky
Hoci štátne zákony sa mierne líšia v tom, ako definujú nárok na zamestnanecké základne, musíte pracovať minimálne sumy na to, aby ste získali nárok na dávky. Vo väčšine štátov vaše základné obdobie pokrýva prvé štyri z predchádzajúcich piatich kalendárnych štvrťrokov - v podstate štyri štvrťroky pred posledným ukončeným štvrťrokom - ale niektoré štáty ponúkajú alternatívne základné obdobia posledných štyroch štvrťrokov.
Vaše zárobky počas tohto základného obdobia musia byť dostatočne vysoké, aby ste mohli získať výhody. V závislosti od zákonov vášho štátu možno budete musieť mať zárobky vo vašom štvrťroku s najvyššou mierou kvalifikácie nad prahom, alebo by ste získali primeranú čiastku vo výške svojej dávky alebo ste získali platnú čiastku v dolároch.
Získajte vyhľadávanie zamestnancov
Akonáhle Vaša štátna agentúra pre podporu v nezamestnanosti schvaľuje Vašu počiatočnú pohľadávku, nie ste mimo lesa. Federálny zákon vyžaduje, aby každý príjemca poistenia v nezamestnanosti bol aktívne zapojený do hľadania zamestnania za každý týždeň, v ktorom získal dávku. Ak hodíte uterák a necháte si prestávku pri hľadaní zamestnania, po sebe idúce týždenné nároky môžu byť zamietnuté.
Navyše, ak si vezmete dovolenku, ktorá obmedzuje vašu schopnosť hľadať si prácu, nemusíte mať prospech počas týždňov, keď ste boli mimo vašej pracovnej oblasti.
Príliš veľa nárokov
Ak ste sériovo nezamestnaní, môžete sa len tak dlho spoľahnúť na dávky v nezamestnanosti. Mnoho štátov ukladá obmedzenie počtu týždňov v roku, v ktorom môžete získať výhody. Akonáhle to dosiahnete, nebudete mať nárok na opätovné získanie výhod, aj keď ste boli krátko zamestnaní predtým, než ste boli prepustení druhýkrát.
