Proces pohovoru môže byť zastrašujúci, ale trochu praxe môže ísť dlhú cestu k posilneniu vašej dôvery a zlepšeniu vašej výkonnosti. Jedným zo spôsobov, ako získať skúsenosti a prekonať nervy, je zúčastniť sa falošného rozhovoru. Jedná sa o simulovaný rozhovor, ktorý vám umožňuje praktizovať svoje zručnosti pri rozhovore a zároveň dostávať spätnú väzbu o spôsoboch, ako ich zlepšiť. Ak chcete spraviť svoj vlastný falošný rozhovor, získajte pomoc rodiny a priateľov.
$config[code] not foundZískajte do znaku
Ak chcete urobiť falošný rozhovor efektívny, skúste simulovať skutočný rozhovor čo najbližšie. Začína to tým, že váš praktický partner, či už je to priateľ alebo člen rodiny, sa dostane do povahy ako tazateľ. Aby im pomohli pripraviť sa na túto úlohu, urobte nejaký prieskum o základnej etikete rozhovorov a zoznámte sa všeobecne s procesom pohovorov. Existuje množstvo online nástrojov, ktoré môžu pomôcť vášmu partnerovi dozvedieť sa viac o typoch otázok, ktoré sa ich budú pýtať, ako sa ich opýtať a čo majú hľadať z odpovedí kandidátov. Ako tazateľ by váš praktický partner mal predstierať, ako keby sa stretla s "žiadateľkou" po prvýkrát bez ohľadu na jej osobný vzťah s vami.
Typy otázok
Či už ste na trhu práce, alebo skúsený pracovník, prax a opakovanie vám umožní premýšľať rýchlejšie na nohách, keď ste konfrontovaní s každou novou otázkou pohovoru. Nechajte svojho praktického partnera požiadať o rôzne typy otázok v rozhovore - vrátane štruktúrovaných, neštruktúrovaných a situačných otázok - aby ste mohli prakticky reagovať na rôzne scenáre. Vzorové otázky je možné získať z mnohých zdrojov vrátane kariérnych poradcov a pracovníkov. Poskytnite čo najviac podrobností vo svojich odpovediach. Pokiaľ je to možné, skúste začleniť konkrétny príklad toho, ako ste úspešne preukázali danú úlohu vo svojich predchádzajúcich skúsenostiach.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingReč tela
Rovnako dôležitá pre obsah vašich odpovedí je vaša celková doručenie a správanie. Bez ohľadu na to, aké nervózne a neisté by ste sa cítili, zostaňte pokojní, vyrovnaní a sebavedomí. Vykonávajte pozitívny reč tela tým, že sedíte rovno a neskladáte si ruky. Udržujte konštantný kontakt s očami počas rozhovoru. Hovorte jasne a stručne a vyhýbajte sa mumláreniu alebo klameniu.
Vyhodnoťte výkonnosť
Mluvte s pohovorom v priebehu falošného rozhovoru a zdôraznite oblasti, v ktorých ste vynikali a bojovali. Po dokončení rozhovoru zoznámte sa s vlastnými poznámkami, zatiaľ čo otázky a odpovede sú stále vo vašej pamäti. Určite, či existujú určité otázky, ktoré ste cítili, že ste nereagovali dostatočne. Ak áno, skúmajte svoje prvé odpovede, aby ste zistili, čo mohlo byť vykonané inak, aby ste efektívnejšie presvedčili anketára, že máte zručnosť, ktorú hľadá. Potom porovnajte poznámky so svojím praktickým partnerom, či ste obaja mali podobný názor na váš výkon. Poskytnite svojmu partnerovi poctivé hodnotenie vášho výkonu. Tieto informácie by vám mali pomôcť lepšie pochopiť vaše silné stránky v rozhovore a identifikovať oblasti, ktoré potrebujú zlepšenie. Po niekoľkých falošných rozhovoroch by ste mali mať väčšiu dôveru v to, ako odpovedať na otázky a urobiť svoj prípad ako najlepší kandidát na prácu.
