Keď sa títo pracovníci chcú dozvedieť, čo vás demotivuje, môžu tieto otázky vyjadriť rôznymi spôsobmi, vrátane "Čo sa vám nepáči o vašej súčasnej práci?" alebo "Čo vás frustruje vo vašej súčasnej pozícii?" Otázka môže byť skutočne zameraná na predchádzajúcu prácu, ktorú ste zastávali, ale je to výhrada, že táto otázka môže počas rozhovoru spôsobiť alebo zlomiť vás. Zistite, ako správne odpovedať na otázky o tom, čo vás demotivuje namiesto toho, aby ste rozptýlili nevhodnú odpoveď.
$config[code] not foundPoužite nepodstatné príklady
Majte svoje odpovede obmedzené na malé alebo zanedbateľné aspekty svojej práce, ak ste sa opýtali, čo sa vám nepáči. Napríklad povedzte: "Papierovanie sa niekedy stáva ohromným," alebo "strávim veľa času podanie." Niekedy sa anketári skutočne pýtajú, čo sa vám páči "najmenej" o práci, a tieto odpovede sú vhodné aj pre túto otázku. Nezabúdajte na výraznejšie nedostatky, ako je napríklad písanie správ alebo cestovanie, pretože by vás mohli očakávať v novej práci.
Udržujte odpovede krátke
Poskytnite krátke odpovede na otázky týkajúce sa úloh, ktoré vás demotivujú. To vám zabraňuje dobrovoľníckej práci s dodatočnými informáciami a otváranie sa ďalších otázok od anketárov. Akonáhle odpoviete na otázku, vráťte sa späť do diskusie o práci, pre ktorú ste rozhovor. To pomáha dostať tazateľa z tejto témy, čo vám bráni v dobrovoľníctve príliš veľa detailov. Môžete napríklad povedať: "Pracujem pre malú spoločnosť, trávim veľa času distribuovaním papierových kópií dokumentov, ak by boli elektronické verzie efektívnejšie. Aký typ softvéru vaša spoločnosť používa na distribúciu dokumentov?"
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZostaň pozitívny
Buďte pozitívni, keď odpoviete na akékoľvek otázky týkajúce sa nepáči v práci, dokonca aj keď ste o niečo fazed otázkou. Vždy môžete zmeniť jeden z vašich negatívov na pozitívny. Povedzte tazateľovi, že strávite veľa hodín, keď hovoríte od predajcov o platbách, aj keď vás to dráždi. Nepoužívajte na tú frustráciu. Namiesto toho dodávajte: "Ale moji dodávatelia sú vždy zaplatený včas a na oplátku mi pomáhajú splniť termíny."
Nikdy Badmouth Ktokoľvek
Je mysliteľné, že šéf alebo spoločnosť vás demotivuje v práci. Nepoužívajte však žiadneho predchádzajúceho zamestnávateľa alebo šéfa. Po prvé, tazatelia dostanú len váš názor a môžu si myslieť, že situácia je viac. Tazateľ by sa mohol tiež pýtať, či máte nespokojnosť, ktorá by mohla spôsobiť problémy, ak ste najatý. Aj keď sa vás zamestnávatelia priamo pýtajú, ako sa vám páčili minulí šéfovia, povedzte, že sú náročné alebo náročné na najhoršie - ale od nich ste sa veľa naučili.
