Spomínam si na prvý film "Sex and the City" (ospravedlňujem sa, chlapi - to netrvá dlho), kde Jennifer Hudsonová, ktorá hrali asistenta Carrie Bradshawovej, povedala: "Láska je vec, ktorú poznáš." Uviazol so mnou. Pokiaľ ide o podnikanie, dodal by som to potešenie je tiež.
Trávime príliš veľa hodín denne v práci - či už pre niekoho iného, alebo pre seba - nenávidieť. (Nie?) Musíme sa radovať z toho, čo robíme, ak chceme dlhodobo dosiahnuť.
$config[code] not foundAko sa cítite robiť svoju vlastnú vec? Približne 77 percent majiteľov malých podnikov v indexe Small Business Happiness Index od spoločnosti Vistaprint je buď "veľmi", alebo "nesmierne" šťastný, že bude môcť podnikať a pracovať pre seba. (Prieskum sa zameral na 900 amerických mikropodnikov s jedným až desiatimi zamestnancami a menej ako 100 000 dolárov v ročných výnosoch - predovšetkým domácich podnikov.)
Ste stále zamilovaný do vášho podnikania alebo je to pocit vyblednutia? A ak áno, čo s tým môžete urobiť?
Len preto, že sa vám páči, neznamená to, že to nie je tvrdá práca.
Takmer polovica (47 percent) respondentov z tohto indexu uviedla, že v tomto roku pracujú viac hodín ako v roku 2010. Mnohí z nás chápu rozdiel medzi prácou a podnikaním. Je jednoduché zdvojnásobiť vašu pracovnú záťaž, keď začnete s malým podnikaním, a to z potreby a vášne. Keď máte potrebu, víziu a lásku k podnikaniu, je ľahké prejsť na dlhé hodiny. A ak je vaše srdce skutočne v ňom, nebude to ani vyzerať ako práca.
Ale to je práca. A musí existovať nejaký čas prestojov (ťažko získaná lekcia). Skvelá vec o tom, že máte vlastné podnikanie, je, že vyváženosť je vaša.
Len preto, že sa vám páči, nie je ospravedlnenie, aby ste boli nepríjemní.
Poznáte (strašidelný) obchodný model, ktorý má takú organizáciu, ktorú len vy môžete pochopiť? Môžete to pochopiť, ale stále je to trochu neporiadok, najmä ak hovoríte o budúcej tímovej práci. Stále potrebujeme systémy a štruktúru, ktoré nám pomáhajú ľuďom. Pretože príde deň, keď si vezmeš túto dlho omeškanú dovolenku a chceš, aby sa podnik zlepšil, keď si odišiel, namiesto rozpadu.
Len preto, že sa vám to páči, to neznamená vaše deti taky.
Sú to zdokumentované systémy a štruktúra, ktoré umožňujú predať vašu firmu jeden deň (ak si vyberiete). Tá istá štruktúra uľahčuje jej odovzdanie - ak si vyberiete dedičstvo namiesto predaja. Prečo nechať neporiadok, keď môžete nechať misiu a systém, ktorý vaše deti môžu pokračovať (alebo predať) bez toho, aby sa vzdali vlastných snov?
Ste spokojný s vašou firmou?
12 Komentáre ▼
