Úplné prehĺbenie pracovného projektu alebo práce zamestnanca nemôže vydržať produktivitu, ale opakované problémy s nepozornosťou znižujú množstvo a kvalitu produktu alebo služby spoločnosti. Ak chcete zvýšiť efektivitu zamestnancov, keď sa obrátite na detaily, načrtnite a oznámte plán, ako dokončiť prácu. Vytvorte na pracovisku stimulujúce a povzbudzujúce prostredie. Zlepšite pozornosť vašich zamestnancov na detaily s konštruktívnou kritikou a cvičením na zlepšenie kvality ich výstupu.
$config[code] not foundPreskúmajte kvalitu práce svojich zamestnancov. Dbajte na to, aké detaily sa pravidelne vynechávajú a ktoré oddelenie alebo zamestnanec je zodpovedný za nesprávnu prácu. Vyskúšajte projekt alebo prácu, aby ste zistili dátumy uzávierky, problémy, ktoré sa vyskytli pri dokončení projektu a prečo chýbajú alebo sú nesprávne.
Vedenie stretnutia na diskusiu o nedostatku efektívneho výkonu. Porozprávajte sa so svojimi pracovníkmi o dôležitosti presnosti a dôkladnosti dokončených projektov. Popíšte dôsledky nesprávnej práce a to, ako to ovplyvňuje spoločnosť aj každý zamestnanec osobne.
Vytvorte dvojice alebo tímy zamestnancov, aby si navzájom pomohli skontrolovať a skontrolovať prácu ešte pred dokončením. Presadzovať používanie tímov tým, že sa každá skupina pravidelne stretáva a požiada ich, aby si zaznamenali svoju prácu, ktorá bola dokončená a čo bolo skontrolované alebo opravené.
Ponúkajte tréning alebo vzdelávacie príležitosti na ďalšie skúsenosti a know-how každého zamestnanca. Čím viac zamestnancov rozumie priemyslu, v ktorom pracujú, tým lepšie môžu stavať a dokončiť svoje pridelené projekty. Ďalšie vzdelávanie môže tiež obsahovať ďalšie kreatívne nápady, ako efektívnejšie dokončiť prácu alebo projekty.
Poskytnite stimuly pre dôkladnosť. Najzrejmejšou možnosťou využitia stimulu je hotovostný bonus alebo zvýšenie odmeny za výstup podrobnej a presnej práce. Menšie stimuly však môžu zvýšiť morálku zamestnancov a podporiť správne zameranie sa na markanty v projektoch. Kancelárska večera, darčekové karty, bezplatné jedlo alebo iné podobné odmeny môžu pomôcť vášmu zamestnancovi venovať väčšiu pozornosť detailom.
Podporujte zdravý životný štýl. Umožniť zamestnancom vykonávať časté prestávky z opakovaných úloh, aby sa zabránilo pracovnému tlaku. Pomôžte znížiť zdravotné problémy tým, že povzbudíte svojich zamestnancov, aby dosiahli správne oddych doma, jesť dobre vyvážené jedlá a cvičenie pravidelne. Zdravá myseľ je viac ostražitá; môže zachytiť podrobnosti lepšie ako ten, ktorý je opotrebovaný a unavený.
Tip
Znížte stres v pracovnej oblasti. Príliš veľa stresu zvyšuje kortizol chemikálie v mozgu, čo spôsobuje, že ľudia zmraziť. Urobte pracovisko príjemným miestom na zamerať sa bez depresívneho hnevu a negatívnych emócií.
