Zamestnávatelia často poskytnú zamestnancom alebo potenciálnym zamestnancom výberové testy na posúdenie svojich vedomostí o dôležitých pracovných úlohách. Napríklad zamestnávatelia môžu vykonať test na príručke zamestnancov, tréningu alebo novom postupe. Často používajú tieto skóre na posúdenie toho, čo je potrebné vykonať v ďalšom vzdelávaní, alebo na to, aby boli zamestnanci informovaní o zásadách a postupoch dôležitých pre spoločnosť. Okrem štúdia existujú stratégie pre vykonanie testu s možnosťou výberu z viacerých možností.
$config[code] not foundVšeobecné tipy na zistenie testov
Prečítajte si a preštudujte informácie, ktoré vám zamestnávateľ pripravuje na prípravu na test. Ak ste skúšaní v novej príručke, prečítajte si ju a skúmajte ju. Urobte si poznámky o akýchkoľvek otázkach, ktoré máte, a konzultujte s nadriadeným o odpovediach.
Pozorne si prečítajte pokyny týkajúce sa testu. Niektoré testy s viacerými možnosťami vám umožnia vybrať pre každú otázku viac ako jednu odpoveď, zatiaľ čo niektoré majú iba jednu správnu odpoveď.
Odpovedajte na jednoduchšie otázky pri prvom prečítaní. To sú otázky, ktoré okamžite poznáte bez toho, aby ste o nich premýšľali.
Prejdite späť testom druhýkrát, aby ste odpovedali na ťažšie otázky. Toto sú otázky, ktoré budete musieť stráviť viac času na výber správnej odpovede.
Skontrolujte svoje odpovede, ak to čas dovoľuje. Pri testovaní s viacerými možnosťami je možné náhodne označiť nesprávnu odpoveď alebo úplne zabudnúť.
Stratégia testovania s viacerými možnosťami výberu
Pokryte odpovede s viacnásobným výberom v teste vášho zamestnávateľa a prečítajte si len otázku. Skúste odpovedať na otázku bez toho, aby ste sa museli pozrieť na výber odpovedí. Potom si prečítajte odpovede a vyberte ten, ktorý najlepšie vyhovuje vašej pôvodnej odpovedi.
Odstráňte možnosti odpovedí, ktoré sú smiešne. Zvyčajne budú testovacie otázky s viacerými možnosťami obsahovať jednu alebo dve odpovede, ktoré s otázkou nedávajú zmysel. Nemusíte ich považovať za možné odpovede.
Pozor na otázky, ktoré majú voľby "všetky vyššie uvedené" alebo "žiadne z vyššie uvedených." Často je ťažké ich odpovedať. Ak viete, že aspoň dve z odpovedí sú správne, potom s najväčšou pravdepodobnosťou môžete vybrať "všetky vyššie uvedené", najmä ak je na jednu otázku len jedna správna odpoveď. Pre "žiadne z vyššie uvedených", ak sa niektoré z odpovedí zdajú zlé, potom je to pravdepodobne voľba.
Tip
Zistite, od svojho zamestnávateľa, čo používajú výsledky tohto testu predtým, ako ho prijmete. Napríklad, ak ju používajú na to, aby zistili, aké dodatočné školenie každý potrebuje, potom sú podiely oveľa nižšie ako v prípade, že sa test používa na účely propagácie alebo zvýšenia. Pri nižšom tlaku je zvyčajne ľahšie vykonať skúšku.
