Tímy často potrebujú vedenie, aby koordinovali aktivity. Asistenti vodcov družstiev sú často druhým vo velení v konkrétnom tíme. Tímy v profesionálnom svete sa často skladajú zo zamestnancov, niekedy vysoko kvalifikovaných odborníkov, ktorí pracujú spoločne na dosiahnutí spoločného cieľa. Vedúci tímov majú zodpovednosť a právomoci, ktoré sa líšia od tímu po tím.
funkcie
Niektorí asistenti vedúcich tímov sú schopní robiť konečné rozhodnutia o tom, čo konkrétny tím robí. Niektorí majú možnosť prijímať, vyhodnocovať a strieľať zamestnancov. Napriek tomu vedúci tímu asistenta musí odpovedať na vedúceho vedúceho tímu a má iba plnú kontrolu nad tímom, keď nie je vedúci vedúceho tímu. Ostatné povinnosti závisia od podnikania, pre ktorú pracuje asistenčný vedúci tímu.
$config[code] not foundNiektorí asistenti vedúcich tímov sú zodpovední za riadenie nákladov a rozpočtu tímu, zatiaľ čo ďalší asistenti vedúcich tímov sú zodpovední za zastupovanie tímu verejnosti, najmä zástupcom médií. Mnohí asistenti vedúcich tímov sú zodpovední za to, že zvyšok tímu dodržiava všetky pravidlá a nariadenia, ktoré ukladajú regulačné agentúry. Vedúci asistenta družstva je často zodpovedný za písanie správ, ktoré podrobne opisujú činnosti vykonávané tímom, a musí o nich informovať na stretnutiach.
podmienky
Pracovné prostredie asistenta vedúceho tímu sa líši. Vedúci pracovníci majú tendenciu pracovať dlhšie ako ostatní členovia tímu, hoci hodiny sa líšia od pozície k pozícii. Napríklad, podľa Úradu štatistiky práce, manažéri ľudských zdrojov majú tendenciu pracovať 40 hodín týždenne.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingkvalifikácia
Niektoré organizácie vyžadujú, aby vedúci asistenta tímu mal len bakalársky titul. Ďalšie pozície vyžadujú magisterský titul. Druh potrebného stupňa závisí od typu organizácie, ktorej je asistentka vedúceho tímu súčasťou. Asistenti vedúcich tímov potrebujú dobré vodcovské schopnosti vrátane schopnosti plánovať a riešiť problémy. Títo lídri musia tiež mať dobré zručnosti pri riešení konfliktov, pretože niektorí členovia tímu sa môžu dostať do konfliktu. Komunikačné zručnosti sú dôležité, pretože pomocný vedúci tímu musí jasne komunikovať s ostatnými členmi tímu a musí niekedy komunikovať aj s ostatnými.
rast
V rokoch 2008 až 2018 sa podľa Úradu štatistiky práce očakáva rast počtu manažérov ľudských zdrojov, ako sú asistenti vedúcich tímov, o 22 percent. Tento rast je spôsobený zvyšujúcim sa dôrazom kladeným na vyššiu kvalifikovanú pracovnú silu v rôznych spoločnostiach.
zárobok
Podľa tímu Payscale.com vedúci tímov môžu získať hodinovú mzdu od 8,50 do 22,17 USD. Vedúci tímu na úrovni vstupu môžu získať až 13,92 dolárov.
2016 Informácie o mzdách pre manažérov ľudských zdrojov
Manažéri ľudských zdrojov získali v roku 2016 mediánovú ročnú mzdu vo výške 106 910 USD, čo je podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali manažéri ľudských zdrojov 25-percentný plat vo výške 80 800 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 145 220 USD, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 136 100 ľudí ako manažéri ľudských zdrojov.
