Lekári sa raz dostali do súkromnej praxe alebo sa pripojili k skupine ďalších lekárov, ale v modernej zdravotnej starostlivosti, so zvyšujúcimi sa predpismi a zmenšujúcou sa úhradou, je oveľa bežnejšie, že lekári sa stanú zamestnancami veľkej lekárskej skupiny alebo nemocnice, podľa Texas Medical Association (TMA). Zamestnaní lekári sa musia zapojiť do platových vyjednávaní, ktoré môžu ovplyvniť ich platy.
$config[code] not foundČo ovplyvňuje plat
Odškodnenie lekárov sa môže meniť podľa špecializácie, pohlavia, geografickej oblasti a zamestnávateľa. Podľa anestéziológie sa napr. V ponuke základných platov v roku 2011 pohybovali 290 000 až 475 000 dolárov ročne. Nemocniční anesteziológovia získali 325 000 USD. Priemerná mzda pre ženy bola 260 000 dolárov a pre mužov 324 000 dolárov. Základné ponuky platov pre internistov sa pohybovali od 130 000 do 285 000 dolárov a pre ortopedických lekárov od 300 000 do 700 000 dolárov. Internistky žien získali v roku 2011 149 000 dolárov a muži zarobili 175 000 dolárov. Severovýchod bol región s najnižšou platenosťou pre internistov a ortopedických chirurgov, zatiaľ čo západ bol región s najnižšími platenými dávkami pre anesteziológov.
Plat oproti kompenzácii
Odškodnenie lekárom môže mať formu pevnej mzdy, dohody, v ktorej sú kompenzované za produktivitu, alebo kombináciu týchto dvoch. Niektorí lekári majú nárok aj na bonusy, ak spĺňajú kvalitatívne alebo iné ciele. Mnohé faktory ovplyvňujú konečnú kompenzáciu, takže lekár musí pochopiť rôzne zložky mzdových plánov. Napríklad kompenzácia môže byť založená na percentách zberov, takže lekár by mal zabezpečiť, aby pacienti boli spravodlivo pridelení pri rokovaní o pracovnej zmluve, podľa TMA.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDohľad znamená ďalšiu prácu
Lekári často dohliadajú na ostatných zdravotníckych pracovníkov, ako sú lekári a asistentov lekárov. Čas dohľadu je vyňatý z času, keď lekár musí vidieť pacientov - návštevy, na ktoré môže účtovať. Keďže poskytuje organizácii službu prostredníctvom dohľadu nad ostatnými, čo znamená, že organizácia môže účtovať viac pacientov, lekár by mal zabezpečiť, aby bol za mimoriadnu prácu kompenzovaný. Pred začatím platových vyjednávaní TMA odporúča lekárom, aby preskúmali výskum a prieskumy, aby určili, čo je spravodlivé pre zamestnanca aj pre zamestnávateľa.
Otázky pre ženy
Ženské lekári často zarábajú menej ako ich rovesníci, podľa článku z júla 2012 v časopise Journal of the American Medical Association. Rozdiel v mzdách môže byť významný - až 13 000 dolárov ročne - dokonca aj keď sa muži a ženy dostali rovnaká špecialita. V článku z júla 2012 v časti " News Education "autorky článku odporúčali ženám vyjednávať na základe výkonnosti, výskumní potenciálni zamestnávatelia starostlivo určiť, čo dostávajú ďalší lekári, praktizovať posilňovanie rokovacích techník a prezentovať svoje ocenenia alebo iné ukazovatele dobrého výkonu.
