Zdroj: Vytvorené z údajov amerického sčítania ľudu
Veľké podniky teraz zamestnávajú väčšinu pracovníkov v súkromnom sektore. Podiel malých podnikov na zamestnanosti v súkromnom sektore klesol z 54,8 percenta v roku 1987 na 49,2 percenta v roku 2011. Tento posun sa vyskytol najmä z dôvodu, že veľké podniky sa zlepšili pri zachovaní pracovných miest.
$config[code] not foundVyššie uvedený údaj používa údaje zo sčítania ľudu na výpočet podielu zamestnanosti v malom podniku v čase. Ako vidíte, s výnimkou obdobia rokov 2001 až 2004, podiel malých podnikov na zamestnanosti klesal smerom nadol a vrcholil v roku 1987.
Zamestnanosť je výsledkom vytvárania pracovných miest a zničenia pracovných miest. Keď firmy začínajú alebo rastú, často vytvárajú pracovné miesta. Keď firmy zatvoria alebo zmršťujú, často zničí prácu. Zamestnanosť rastie, ak je vytváranie pracovných miest väčšie ako zničenie pracovných miest, a klesá, ak zničenie pracovných miest prekračuje tvorbu pracovných miest.
Dobrou analogiou je úroveň vody v umývadle. Vytváranie pracovných miest je ako voda vychádzajúca z kohútika, ničenie pracovných miest je podobné tomu, že voda preteká do kanalizácie a zamestnanosť je podobná hladine vody. Ak je vytváranie pracovných miest vyššia ako zničenie pracovných miest - z vodovodu vyteká viac vody, ako sa znižuje množstvo odpadu - zvyšuje sa zamestnanosť. Ak je zničenie pracovných miest vyššia ako vytváranie pracovných miest - viac vody klesá do odtoku, než sa dostane z batérie - zamestnanosť klesá.
Teraz premýšľajte o veľkých a malých firmách, ako sú dvojité umývadlá v luxusnej kúpeľni. Veľký obchod je ten, ktorý má rýchlejšie rastúcu hladinu vody. Podľa údajov úradu Census Bureau sa v rokoch 1977 až 2011 zamestnanosť v podnikoch s menej ako 500 zamestnancami zvýšila o 60,2 percenta. V podnikoch s 500 a viac zamestnancami sa zamestnanosť zvýšila o 80,7%.
Rozdiel v tempe rastu zamestnanosti vo veľkých a malých podnikoch vysvetľuje, prečo malé podniky tvoria v roku 2011 menší podiel na trhu práce (49,2%) ako v roku 1977 (52,2%).
Ale čo robí pomerne vyšší rast zamestnanosti vo veľkých spoločnostiach?
Odpoveď: Veľký pokles veľkej spoločnosti zničenie pracovných miest.
Údaje zo sčítania ľudu ukazujú, že veľké aj malé firmy vytvorili v roku 2011 menej pracovných miest ako v roku 1977 - počet vytvorený malými firmami sa znížil o 4 percentá, kým počet vytvorený vo veľkých firmách klesol o 11 percent. Veľké a malé firmy sa tiež zlepšili pri uchovávaní pracovných miest. Veľké spoločnosti sa však zlepšili oveľa viac, čím znížili zničenie pracovných miest o 43 percent, v porovnaní s 24 percentami v spoločnostiach s menej ako 500 zamestnancami.
Podiel malých podnikov na zamestnanosti klesol za posledných tri a pol desaťročia z "dobrého" dôvodu. Veľké podniky výrazne znížili počet pracovných miest, ktoré zničili prostredníctvom prepúšťania a pevného uzavretia. Výsledkom je, že veľká zamestnanosť spoločnosti stúpla rýchlejšie ako zamestnanosť malých spoločností.
3 Komentáre ▼
