V podnikateľskom svete, konkurencieschopnosť znamená mať dlhý zoznam zručností a kompetencií. Zručnosti a kompetencie sú schopnosti alebo vedomosti, ktoré máte, ktoré vám umožňujú dobre robiť svoju prácu. Zamestnávatelia hľadajú špecifické kompetencie a zručnosti založené na oblasti, v ktorej sa chcete najať. Napríklad oblasť ako grafický dizajn by potrebovala tvorivé zručnosti, zatiaľ čo oblasť ako technológia by mohla potrebovať viac vedomostí o matematike alebo analýze. Zoznam spoločných zručností a kompetencií vám však môže pomôcť získať pocit toho, ako vás zamestnávateľ hodnotí, bez ohľadu na to, akú máte kariéru.
$config[code] not foundkomunikácia
Komunikácia je pravdepodobne najväčšou schopnosťou / kompetenciou, ktorú zamestnávatelia očakávajú vo všetkých oblastiach. Komunikačné zručnosti zahŕňajú rozprávanie a písanie, prezentáciu údajov a (príležitostne) tlmočenie z jazyka do jazyka. Zahŕňajú aj používanie správneho jazyka tela. Zamestnávatelia oceňujú tieto zručnosti / kompetencie, pretože dobrá komunikácia je efektívna a znižuje konflikt.
Analýza / Výskum
Analýza zahŕňa zber dátových súborov a ich preskúmanie na účely riešenia problémov. Bez analýzy by sa podniky nemohli dozvedieť, kde sú ich slabé stránky, a opraviť ich. Výskumné zručnosti - ako napríklad schopnosť kontaktovať odborníkov, pozrieť sa na odborné časopisy, vykonávať experimenty a podávať správy - sú často v popredí procesu analýzy.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingspráva
Správa zahŕňa zručnosti a kompetencie, ako je prideľovanie zdrojov (vrátane času), tvorba a implementácia rozpočtov a dodržiavanie obchodného práva. Zahŕňa tiež schopnosť usporiadať a sledovať rozhovory, prenájom a ukončenie.
Počítače / technika
Počítačové a technologické kompetencie sú stále viac v dopyte kvôli nárastu automatizovaných služieb a internetu. Tieto zručnosti zahŕňajú schopnosť používať softvér, riešiť problémy s hardvérom, písať a odosielať a prijímať e-maily a faxy. Pokročilé pozície môžu považovať zručnosti, ako je kódovanie a hardvérové inžinierstvo.
inovácie
Inovačné zručnosti sú "kreatívne" zručnosti. Patria medzi ne zručnosti, ako napríklad nové ciele, schopnosť vyriešiť problém s malými zdrojmi, venovať pozornosť detailom a byť motivovaný.
organizácie
Hlavnou organizačnou kompetenciou je schopnosť vidieť veľký obraz - tj schopnosť porozumieť celkovým cieľom skupiny, aby bolo možné navrhnúť alebo formulovať všetko ostatné okolo týchto cieľov. Organizačné schopnosti a kompetencie zahŕňajú sledovanie zdrojov a ich distribúciu tam, kde sú najviac potrebné, zhromažďovanie informácií a citlivosť na rozmanitosť v organizácii a jej zdrojoch. Vedúce schopnosti tiež spadajú pod organizačnú štruktúru.
Soft Skills
Mäkké zručnosti zahŕňajú používanie všetkých ostatných zručností a kompetencií na rozptýlenie konfliktov. Príkladom mäkkej zručnosti by bolo dobre počúvať alebo rokovať. Tieto zručnosti prirodzene vyžadujú, aby osoba bola schopná venovať pozornosť nielen životnému prostrediu, ale aj kultúre a osobnostiam.
