Ako reagovať na nečestné hodnotenie výkonnosti

Obsah:

Anonim

Prijatie toho, čo považujete za nespravodlivé hodnotenie výkonnosti, môže byť zároveň depresívne a rozzúrené. V závislosti od typu záznamov uchovávaných na vašom pracovisku môže negatívne hodnotenie výkonnosti ovplyvniť aj budúce pracovné vyhliadky. Hoci pravdepodobne nebudete môcť celú situáciu riadiť, môžete vyjadriť svoje obavy a pokúsiť sa zlepšiť svoje pracovné prostredie.

$config[code] not found

Zvážte hodnotenie čo najpravdepodobnejšie. Negatívne hodnotenie môže poškodiť vaše pocity a zdá sa, že po prvýkrát je nespravodlivé, ale po ukloniavaní a analýze situácie môžete vidieť potrebu zlepšenia z vašej strany.

Vytvorte profesionálny dokument, ktorý rieši konkrétne problémy v rámci hodnotenia, ktoré považujete za nespravodlivé. Uveďte dôkazy, prečo si myslíte, že tvrdenia sú nepravdivé. Zdržať sa od nepriateľstva a osobných útokov vo svojom písomnom vyhlásení.

Zahrňte nedostatky, s ktorými súhlasíte v dokumente. Ak ste zvážili hodnotenie a zistili, že niektoré časti sú nespravodlivé, ale iné časti sú presné, poukážte na tie časti, ktoré sú pravdivé. Toto ukazuje pokoru, čestnosť a ochotu zlepšiť sa.

Hovorte svojmu nadriadenému. Povedzte mu, že by ste chceli, aby si prečítal dokument popisujúci niektoré problémy, ktoré ste mali s hodnotením. Opýtajte sa, či môžete dohodnúť schôdzku, akonáhle má váš nadriadený čas na prečítanie a spracovanie vášho písomného vyhlásenia.

Diskutujte o hodnotení s nadriadeným. Zostaňte pokojní a označte postoj chcieť spolupracovať na vytvorení lepšej pracovnej situácie.

Prečítajte si pravidlá spoločnosti týkajúce sa podávania sťažností ako možnú možnosť. Nechcete skákať hlavu svojho šéfa bez toho, aby ste sa k nej pristúpili, ale ak predchádzajúce kroky nepomôže situácii, môžete sa odvolať proti hodnoteniu vyššiemu orgánu v rámci spoločnosti.

Tip

Uvedomte si, že aj vaše najlepšie úsilie nemusí vyriešiť situáciu. V ideálnom prípade váš nadriadený získa rešpekt voči vám a úplne pochopí situáciu, keď prijmete tieto opatrenia. Ak však s vami vôbec nesúhlasí, prijmite ju a prejdite ďalej. Ak sa vaše úsilie neustále stretáva s nesúhlasom v priebehu času, možno budete chcieť zvážiť hľadanie inde v zamestnaní.