Ľudia s pasívnymi osobnosťami sa často zdajú byť tiché a niekedy neschválené. Zatiaľ čo toto správanie sa môže zdať nevinné a trochu neškodné, pasívne vlastnosti môžu vytvárať problémy v osobných vzťahoch, ako aj na pracovisku. Pasívni jednotlivci vykazujú určité znaky, ktoré znejú svoj typ osobnosti; uvedomenie si týchto vlastností vám môže pomôcť zmeniť vaše správanie alebo ponúknuť vhodné tipy pre blízkeho alebo spolupracovníka.
$config[code] not foundplachosť
Pasívni komunikátori sú biední a nemusia hovoriť, keď si to situácia vyžaduje. Napríklad matka s pasívnou osobnosťou sa nemusí zaoberať bezohľadným správaním svojich detí a manžela, keď po večeri nechávajú špinavé jedlá v umývadle alebo prerušujú večerné čítanie na pomoc s problémom, ktorý nie je naliehavý. Namiesto toho môže dýchať zúfalý vzdych, keď jej členovia rodiny nie sú z dosahu, alebo plachým povedať niečo ako: "Práve som zaneprázdnená" - vyhlásenie, ktoré bude pravdepodobne ignorovať. Príjemní ľudia nemajú radi, aby si na seba priviedli pozornosť a chcú robiť všetko, čo je potrebné, aby sa zdalo príjemné.
citlivosť
Extrémna citlivosť je tiež bežným znakom v pasívnych komunikátoroch. Ak šéf hovorí niečo mierne kritické pre pasívneho zamestnanca, ako napríklad: "Potrebujem, aby ste sa lepšie dostali do práce včas", zamestnanec bude mať pripomienku na srdce a môže sa stretnúť s extrémnym smútkom, ktorý sa nezhoduje s mierne pokarhanie. V osobných vzťahoch môžu ľudia s pasívnymi osobnosťami byť zranení alebo vnútorne rozhnevaní, ak člen rodiny urobí poznámku typu "Tieto nohavice nevyzerajú dobre na vás". Keďže pasívni ľudia nevyjadrujú svoje pravé pocity jednoduchým spôsobom, sú niekedy zľutovaní, keď ostatní robia a cítia, že ostatní sú príliš kritickí.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingrozpaky
Ľudia s pasívnym komunikačným štýlom si vždy uvedomujú, ako si myslia, že sa stretávajú s ostatnými. To je dôvod, prečo pasívny jednotlivec nemôže povedať svojmu šéfovi, že spolupracovník nenašiel svoju váhu na projekt spoločnosti. Samoobslužné vedomie je tiež dôvodom, prečo mnoho ľudí s pasívnymi osobnosťami nehovorí, aby sa opýtali, čo chcú v práci alebo vo vzťahoch. Majú pocit, že ich potreby a preferencie nie sú dôležité a myslí si, že sa zdajú byť hlúpymi, keď hovorili.
Regretfulness
Pasívni komunikátori sa často ospravedlňujú za to, že majú pocity alebo názory odlišné od ostatných. To robí ľudí, ktorí žijú a pracujú s pasívnym človekom, devalvovať jej názor alebo zaobchádzať s jej pocitmi, akoby neboli prioritou. Pasívni ľudia nenávidia byť asertívni alebo prejavujú akékoľvek správanie, ktoré považujú za agresívne; robí to nepríjemné a stretávajú sa, akoby robili niečo zlé.
Príliš dôverčivé
Príliš dôverovať smerovaniu alebo názormi iných ľudí je ďalším znakom pasívneho komunikátora. Pretože ľudia s pasívnymi vlastnosťami majú pocit, že názory všetkých, ale ich sú cenné, budú dôverovať tomu, čo im povedal manžel, blízky priateľ alebo šéf - bez ohľadu na ich vlastné pocity. Toto často vedie pasívny človek k neúctaveniu alebo hnevu voči tomu, kto vokalizuje svoj názor alebo uľahčuje projekt, ak sa akcia pokazí akýmkoľvek spôsobom. Samozrejme, pasívny jednotlivec nikdy nebude vyjadrovať tento hnev, alebo to môže urobiť tlmením alebo kruhovým smerom.
bojazlivosť
Pasívni komunikátori sa obávajú, že keď ukážu, ako sa cítia, budú urážať alebo hnevať niekoho iného. Jednotlivci s pasívnou osobnosťou majú pocit, že všetci ostatní majú právo vyjadrovať sa, ale nejakým spôsobom im toto právo nie je. Prudké tendencie pasívnej osoby môžu tiež strach, že ju ostatní budú mať negatívny názor, ak nesúhlasí s rozhodnutím o určení rodiny pre letnú dovolenku alebo s finančným výberom svojho obchodného partnera. To môže viesť k väčšiemu stiahnutiu a vnútornému smútku alebo hnevu.
