Ukončenie práce môže byť ťažké. Môžete byť nešťastní alebo nespokojní s vašou aktuálnou pracovnou situáciou a cítite, že je čas prejsť, ale nie ste si istí, čo máte robiť, alebo čo povedať svojmu šéfovi. Nikdy nenechávajte prácu na zlú poznámku. Ako odídete je rovnako dôležité ako rozhovor pre novú pozíciu. Pamätajte, že váš súčasný zamestnávateľ bude pravdepodobne kontaktovaný, keď hľadáte zamestnanie v budúcnosti. Pri výstupe zo súčasného zamestnávateľa musíte mať na pamäti určité veci.
$config[code] not foundPovedzte svojmu nadriadenému, že prestávate. Požiadajte, aby ste s ním osobne hovorili buď v kancelárii, alebo v priestoroch stretnutia, od ostatných. Nehovorte nikomu, kto odchádzate, kým nehovoríte svojmu nadriadenému. Nechcete, aby sa o tom dozvedel od iného zamestnanca.
Vysvetlite, prečo prestávate, ale zamyslite sa nad dôvodmi, prečo hľadáte nové príležitosti. Nepoužívajte čas na to, aby ste svojmu šéfovi povedali alebo vyslali nejaké námietky. Udržujte vysvetlenie pozitívne.
Dajte upozornenie dva týždne. Toto je štandardná doba, po ktorú musíte ostať u svojho zamestnávateľa, keď ste povedali svojmu nadriadenému, že prestávate. Dva týždne dáva zamestnávateľovi čas na nájdenie náhradníka.
Napíšte rezignáciu. To formalizuje skutočnosť, že odchádzate. Adresujte svojmu nadriadenému listu a uveďte aktuálny dátum. Vysvetlite v liste, že toto je vaše oficiálne oznámenie o odstúpení. Ďakujte vášmu nadriadenému a spoločnosti za skúsenosti a príležitosť. Nepíšte príliš veľa alebo vysvetlite dôvody odchodu.
Povedzte svojim kolegom osobne. Buďte stručný s vysvetlením a zostaňte pozitívni. Nechcete, aby sa k vášmu nadriadenému vrátili žiadne negatívne pripomienky. Váš šéf môže dokonca oznámiť svojim kolegom e-mail vo vašom mene.
Zostaňte v kontakte so svojimi bývalými spolupracovníkmi a šéfmi. Možno budete musieť požiadať niekoho o to, aby vás v budúcnosti alebo v sieti odkazoval so starým šéfom, aby získal novú prácu.
