Wadwha zaradila Národné centrum pre ženy a informačné technológie (NCWIT), aby analyzovalo údaje o 549 úspešných podnikateľoch. Niektoré spôsoby podnikania mužov a žien sa líšili:
$config[code] not found- Ženy boli viac motivované podporou obchodných partnerov.
- Ženy počítajú s obchodnými partnermi ako s kľúčovými zdrojmi financovania častejšie ako s mužmi.
- Ženy považovali doterajšie skúsenosti za dôležitejšie pre úspech svojich podnikov ako muži.
- Ženy oceňovali profesionálne a obchodné siete viac.
- Muži cítili finančný tlak na získanie príjmu viac ako ženy.
Existuje však aj veľa podobností. Vo všeobecnosti mali muži a ženy podnikatelia rovnaké vzdelanie, včasný záujem o podnikanie, podobné pracovné skúsenosti a podobný prístup k financovaniu. Zdieľali rovnaké motivácie: túžba zarobiť peniaze, byť ich vlastnými šéfmi a vidieť ich myšlienky.
Vzhľadom k podobnostiam píše Wadwha: "Zostáva nám zmätený nedostatkom ženských začínajúcich manažérov. Dôkazy naznačujú, že to neodráža zlyhanie zo strany žien, ale skôr spoločenské zlyhanie. "
Cindy Padnos, výkonná riaditeľka spoločnosti Illuminate Ventures, skúmala úlohu žien v oblasti špičkových technológií. Projekt Illuminate Ventures ukázal, že začínajúce podniky založené na vysokých technológiách vytvárajú vyššie výnosy na dolár investícií a menej pravdepodobne zlyhajú než tie, ktoré vedú muži. Spoločnosti založené na rizikových rizikách založené na ženách sú tiež kapitálovo efektívnejšie, počnúc o tretinu menšieho kapitálu ako mužov, ale dosahujú podobné úrovne príjmov v tom istom časovom období.
Vzhľadom na praktické výhody podnikov pod vedením žien Padnov je presvedčený, že počet žien v technologickom priemysle porastie. Wadwha poznamenáva, že v Indii - oveľa konzervatívnejšiu krajinu ako USA - ženy rýchlo zohrávajú najvyššiu úlohu v podnikaní. Rýchla zmena v indickom hospodárstve môže byť jedným z dôvodov, prečo sú ženy viac akceptované ako podnikatelia.
Viac v: Ženy, podnikatelia 6 Komentáre ▼
