Nábor začínajúcich talentov môže byť skľučujúcou úlohou, najmä ak nemáte tušenie, kam sa pozrieť. Môžete byť v rozpočte, ale chcete sa uistiť, že máte kvalifikovaný pool, z ktorého si môžete vybrať. Takže kde začínate? Existuje niekoľko členov komunity YEC, ktorí sú v takýchto záležitostiach dobre oboznámení.
Spýtali sme sa členovia Rady pre mladých podnikateľov (YEC), neziskovej organizácie pozvanej iba z pozície pozostávajúcej z najsľubnejších mladých podnikateľov v krajine, na túto otázku:
"Aké online komunity, pracovné miesta alebo siete používate na nájdenie najlepších talentov pre vašu spoločnosť?"
Tu sú ich odporúčania, aby sa online komunity dostali k tomu, aby našli kvalifikovaný talent pre váš rastúci štart:
1. Blog ako pracovná rada
"V skutočnosti som našiel najväčší úspech pri hľadaní talentu prostredníctvom blogov. Vytvorte dobrú povesť vo svojom odvetví a ukážte svoje vedomosti užitočným spôsobom a nielen, že získate rešpekt a vďaka všetkým, ktorým poskytnete hodnotu, budete sa tiež stať prvoradým pracoviskom talentov, ktorí čítajú "Colin Wright, exilový životný štýl
2. Facebook
"Zatiaľ čo väčšina ľudí myslí na LinkedIn pre pripojenie v podnikaní, ľudia, ktorým pravdepodobne dôverujete, sú tí, s ktorými ste na Facebooku spojení. Spýtajte sa na týchto priateľov individuálne, kto by považovali za najvyššieho talentu, a požiadajte o odporúčanie, aby ste obsadili vašu pozíciu. Začnite s ľuďmi, ktorých poznáte najlepšie. "~ Matt Wilson, Under30CEO.com
3. Quora
"Quora je stránka otázok a odpovedí s diskusiami o neuveriteľnej rôznorodosti tém. Mám viac ako niekoľko rozhovorov s potenciálnymi zamestnancami, ktorých som našiel na Quora - ich čas na zdieľanie pohľadov na témy ako marketing a predaj bol úžasným indikátorom ich vášne pre danú tému. "~ Aaron Schwartz, Modify Watches
4. Začnite so svojimi zákazníkmi
"Našiel som veľký talent jednoduchým posielaním e-mailu do mojej databázy vyhliadok a zákazníkov. Opýtajte sa, či poznajú niekoho, kto by bol vhodný a budete prekvapení, kto sa objaví. Je to tiež skvelý spôsob, ako využiť ľudí, ktorí sú už zamestnaní a ktorí sa nehľadia na pracovné miesta. "~ Laura Roeder, LKR
5. Forrst
"Ak hľadáte vývojára alebo dizajnéra, Forrst je najlepším miestom pre prácu. Spoločnosť Forrst bola vybudovaná ako komunita pre vývojárov a dizajnérov, ale v priebehu času boli pridané prvky, ktoré uľahčujú a ľahšie nájdenie potenciálnych talentov. Rozhodne stojí za to. "~ Ben Lang, MySchoolHelp
6. Prejdite lokálne
"Odporúčam vyhľadávať talenty v miestnych samosprávach, na univerzitných a školských pracovných miestach. Príspevky sú zvyčajne bezplatné, vyhýbate sa komplikáciám s premiestnením niekoho a získate viac "surového" talentu. Veľké stránky pracovných miest majú veľký výber úžasných životopisov a skúseností, ale sú nedostatočné pre miestnych podnikateľských mysliteľov. "~ Lucas Sommer, Audimated
7. LinkedIn je skvelý pre nábor
"Použitie LinkedIn na oslovenie potenciálnych kandidátov vo vašej miestnej oblasti s konkrétnymi pracovnými zručnosťami, ktoré hľadáte, je fantastické a neuveriteľne nákladovo efektívne v porovnaní s nákladmi na používanie náborového pracovníka alebo headhunteru. LinkedIn vám tiež umožňuje zakúpiť reklamy zamerané na konkrétne pracovné tituly v určitom meste, čo je skvelý spôsob, ako lacne umiestniť svoju prácu pred správnych ľudí. "~ Matt Mickiewicz, 99designs
8. Referral-to-Hire a sociálne médiá
"Zásadne máme 60% sadzieb na sprostredkovanie, zatiaľ čo iné talenty sa nachádzajú na stránkach Twitter, Facebook, LinkedIn, SimplyHired, Indeed.com, GlassDoor, HR Tech Group v Vancouveri, kooperačné a stážové programy. Tiež odporúčam, aby ste veci v režime offline, vždy vidíme nárast žiadostí po udalostiach. "~ Ryan Holmes, HootSuite
9. Twitter
"Práve sme to uviedli a uviedli sme, čo potrebujeme a hľadáme na Twitteri. Mali sme odpoveď a znova ju zúžili. Bola to okamžitá odpoveď, skôr ako vysielanie niečoho do pracovnej rady a preverovania kandidátov. Stačí byť jasný a vopred o tom, čo hľadáte, keď dáte niečo vonku, aj keď je to outsourcingová práca. "~ Ashley Bodi, Business Beware
10. ZipRecruiter: výkon v agregácii
"Skvelá služba pre agregáciu pracovných miest, ktorú sme pre našu firmu našli cennú, je ZipRecruiter.ZipRecruiter je predplatné webové stránky, ktoré vám umožňujú uverejňovať úlohy na všetkých voľných doskách, ako aj na platených stránkach, ako je Craigslist, a dávajú pracovné príležitosti maximálne pokrytie. Na tejto službe sme našli niekoľko skvelých kandidátov. "~ Warren Jolly, Affiliate Media Inc.
11. SmartRecruiters
"Tento softvér je bezplatný a umožňuje vám publikovať stránky so značkovými pracovnými miestami do pracovných tabuliek a sociálnych médií. Dokonca ponúka aj bezplatný sledovací systém žiadateľov. Twitter je tiež skvelý zdroj, pretože som prepojený s mnohými ľuďmi, ktorí by mohli poznať niekoho, kto je pre túto prácu skvelý. "~ Heather Huhman, Come Recommended
Vyhľadávanie fotografií prostredníctvom Shutterstock
6 Komentáre ▼
