Keď príde čas ukončiť prácu, váš súčasný zamestnávateľ potrebuje dostatočné oznámenie, aby našiel vašu náhradu. Pokúste sa preto svojmu zamestnávateľovi poskytnúť aspoň dvojtýždňové oznámenie alebo viac, ak je to možné. Ak to nemôžete urobiť, aspoň konať tak rýchlo, ako len môžete. Urobte to písomne a uistite sa, že obsahuje niekoľko komponentov.
Nepoužívajte jednoducho prestať a odchádzať. Profesionálna zdvorilosť diktuje, že vám oznámenie; plus, ak ste niekedy cítili potrebu vrátiť sa k tomuto zamestnávateľovi, nikdy sa nestane po tom, čo ste opustili tieto podmienky. Takisto, ak si to potenciálny nový zamestnávateľ nazýva tento odkaz ako odkaz, možno ste boli odsúdení na vaše šance. V najlepšom prípade váš starý zamestnávateľ neposkytne zlý odkaz, ale nepovedie ani nič dobrého. Potom je tu možnosť, že môžete jeden deň pracovať s kolegami zamestnancami, ktorí cítia, že ste nechali všetkých v úpadku. Nechcete, aby vás táto povesť nasledovala. Povedzte teda vášmu súčasnému zamestnávateľovi ústne a písomne, prečo a kedy odchádzate. Udržujte všetku komunikáciu ako profesionálnu a pozitívnu.
$config[code] not foundZadajte svoje meno, adresu a aktuálne telefónne číslo na vlastnú linku.
Nechajte medzeru a potom vložte dátum, kedy chcete oznámenie odoslať.
Nechajte ďalší priestor a potom adresujte list svojmu šéfovi alebo ľudským zdrojom.
Uveďte jasne, prečo odchádzate v tele vášho listu. Udržujte svoj dôvod taký pozitívny, ako môžete. Nehovorte napríklad: "Nenávidím svojho šéfa, aby som našiel novú prácu." Dôraznejším diplomatickým dôvodom je "našiel som novú prácu, ktorá sa mi zdá lepšie vyhovuje mojim potrebám."
Opatrne vykonajte opravu a vykonajte všetky potrebné opravy. Vytvorte ďalšiu kópiu listu pre vaše záznamy.
Ak máte vážne problémy so svojim súčasným zamestnávateľom, pošlite ďalšie upozornenie, aby ste sa skončili prostredníctvom certifikovanej pošty. To poskytuje konkrétny dôkaz, že ste skutočne informovali spoločnosť. Takáto dokumentácia by mohla byť možná dôležitá pri zabezpečovaní budúcich pozícií alebo dávok v nezamestnanosti.
Nehovorte nič hrubé alebo neprofesionálne, ak sa vás zamestnávateľ pokúša odradiť od ukončenia. Urobte si čas premýšľať o svojich skutočných cieľoch a potrebách.
Tip
Pamätajte si, že na dnešnom trhu práce je ťažké nájsť prácu. Preto sa nepokúšajte, aby ste neskôr mohli ľutovať. Nespálte žiadne mosty na ceste k vrcholu. Tí istí ľudia sa neskôr môžu ukázať ako užitoční, ak padnete.
