Každý uchádzač sa ospravedlňuje: "Už ste niekedy boli vyhodení?" V určitom okamihu však musíte dať skúsenosť za sebou a prevziať zodpovednosť za vašu situáciu. Zamestnávateľ sa všeobecne stará menej o dôvody svojho prepustenia, než o to, čo môžete urobiť pre neho. V takejto situácii je najlepšou záležitosťou navrhnúť krátku, nespoľahlivú odpoveď, ktorá neponúka viac podrobností ako je potrebné, ale ukazuje to, čo ste sa naučili zo situácie.
$config[code] not foundSkontrolujte svoje emócie
Pred vstupom do akéhokoľvek rozhovoru skontrolujte svoje emócie na dverách. Horké, sarkastické reakcie alebo nekontrolované ranty iba potvrdzujú, že ste mali problém, pretože ste boli problémom, hovorí bývalý podnikový náborový agent Don Georgevich, zakladateľ stránky Job Interview Tools. Aj keď je prirodzené, že sa po vašich skúsenostiach cítite nahnevaný, depresívny alebo vinný, nechať tieto emócie skĺznuť bude fungovať proti vám. Ovládanie vašich emócií znižuje pravdepodobnosť, že budete zbohatlí bývalí šéfovia alebo spolupracovníci, čo je rovnako špatne odporúčané.
Vybavte svoju odpoveď
Ako odpoviete na otázku tazateľa závisí od toho, prečo ste sa pustili. Ak ste stratili svoju prácu prostredníctvom konsolidácie, znižovania alebo zlúčenia, najlepšie je vysvetliť fakty bez toho, aby ste sa zmienili o svojej vlastnej úlohe, poradca pre vyhľadávanie Judi Perkins radí na webovej stránke najlepšej stratégie rozhovoru. Tazateľ to nebude mať proti vám, ak spoločnosť stratila peniaze, alebo nový prezident chcel priniesť vlastný tím. Ukážte, že situácia nemala s vami nič spoločné, ani žiadne problémy súvisiace s výkonom.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVysvetlite to, čo ste sa naučili
Ak sa vaša streľba vyskytla z dôvodov okrem prepúšťania, vaša úloha sa stáva oveľa silnejšou - len ak to urobíte, tvrdí publicista "CBS Moneywatch" Amy Levin-Epstein. Vysvetlite, aké skúsenosti ste naučili, či ste boli na nesprávnej pozícii alebo s nesprávnou spoločnosťou. Držte sa priamych, ale stručných vysvetlení, ktoré ukazujú, že ste pripravení prejsť na nový zamestnávateľ. Porušenie sa deje z rôznych dôvodov, takže prevzatie zodpovednosti môže byť vo vašom prospechu.
Prax vášho materiálu
Bez ohľadu na to, aké vysvetlenie ponúkate, vaša odpoveď musí byť tak dobre napísaná, ako to dokážete. Prečítajte si slovo nahlas pre seba alebo pre dôveryhodného priateľa. Ak počujete nejaké nepríjemné frázy, nebojte sa prepísať, navrhne Perkins. Máte len jednu šancu urobiť dobrý dojem. Ak stále cítite váhanie alebo si nie ste istí tým, čo hovoríte, pokračujte v nacvičovaní, až kým nezazniete s konečným výsledkom. Čím viac sa veríte, tým menej pravdepodobné, že tazateľ bude skúmať vašu streľbu.
