Zákon Texas Payday - ktorý spravuje Komisia pre pracovnú silu v Texase - upravuje konečné zákony o výplatách v Texase. Ak ste boli vyradení z vašej práce v Texase, váš zamestnávateľ vám musí zaplatiť vašu konečnú mzdu do šiestich dní od dátumu ukončenia. Ak máte konečnú mzdu, váš zamestnávateľ nemôže odmietnuť vašu výplatu.
inklúzie
Konečné mzdy zahŕňajú pravidelné mzdy, okrajové výhody, ktoré váš zamestnávateľ súhlasil, že vám zaplatia za zavedenú politiku a akékoľvek iné formy kompenzácie. Všetky tieto mzdy sú splatné do šiestich dní od dátumu oddelenia, pokiaľ sa v zmluve alebo v zmluve o mzde neuvádza inak. Za prítomnosti mzdovej dohody alebo pravidiel platia podmienky v zmluve alebo politike.
$config[code] not foundBonusy a provízie
Ak sa váš zamestnávateľ dohodol na zaplatení bonusu alebo provízie, musí dodržať podmienky, ak ste ukončený. Komisia pre pracovnú silu v Texasu dôrazne odporúča správne formulované písomné dohody o bonusoch a províziách, ale aj verbálne aj písomné dohody o bonusoch a províziách sú vykonateľné v Texase. Ak ste dostali čerpanie proti vašim províziám, váš zamestnávateľ vám poskytol zálohy na sumy, ktoré ste očakávali v budúcich províziách. Váš zamestnávateľ môže odúčtovať čerpanie z bonusov alebo provízií z vašej záverečnej výplaty.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPrírastok dovolenky
V Texase musí zamestnávateľ vyplatiť nevyužitú dovolenku zamestnanca po ukončení pracovného pomeru, ak to spoločnosť zaväzuje. Napríklad, politika spoločnosti hovorí, že iba zamestnanci, ktorí odstúpia s výpovednou lehotou najmenej dva týždne alebo sú prepustení, by mali dostávať výplaty vyplácanej dovolenky. To znamená, že by ste nedostali vyplatenie z dovolenky, ak by ste boli vypálení.
Nepodarilo sa prihlásiť časový list
Váš zamestnávateľ nemôže zadržať poslednú výplatu, ak ste pred odchodom z firmy nepodpísali svoj časový list. Texas a federálne zákony vyžadujú, aby zamestnávatelia uchovávali záznamy o pracovných hodinách zamestnancov prostredníctvom časomiera. Ak je to potrebné, na určenie vašej presnej mzdy, váš zamestnávateľ by mal odkázať na svoje časomeračné záznamy.
Vlastníctvo spoločnosti
Ak ste nevrátili majetok firmy, ako napríklad uniformy, vybavenie alebo inventár skladu, môže váš zamestnávateľ zaplatiť vašu konečnú mzdu za nižšiu mzdu, ak ste podpísali mzdovú zmluvu. Pri mzdovej dohode nemôže váš zamestnávateľ vykonať určité zrážky z vašej záverečnej mzdy, ak spôsobí, že vaša mzda poklesne pod minimálnu mzdu. V takomto prípade, ak sa vám nepodarí vrátiť majetok spoločnosti, v závislosti od sumy položky môže váš zamestnávateľ musieť absorbovať náklady. Dohoda o zábezpeke vrátenia majetku umožňuje zamestnávateľovi zadržať určitú čiastku z vašich výplatných listín. Váš zamestnávateľ uchováva zadržané sumy na úschovnom účte, aby zaplatil za majetok spoločnosti, ktorý vám bol zverený. V takom prípade, keď ste skončili, váš zamestnávateľ použije peniaze na úschovnom účte na pokrytie straty položky.
Nárok na mzdy
Ak váš zamestnávateľ odmietne zaplatiť vašu konečnú mzdu, môžete podať žiadosť o výplatu mzdy v komisii Texas Workforce Commission. Formulár môžete získať prostredníctvom webovej stránky agentúry. Formulár musí byť podpísaný a podpísaný pred notárom alebo zástupcom komisie Texas Workforce Commission. Pripojte kópiu vášho najnovšieho výplatného pásma alebo výplatnej schránky na vašu pohľadávku, skôr než ju zašlete poštou alebo faxom agentúre. Podajte svoj nárok do 180. dňa, ktorý nasleduje po dátume splatnosti nezaplatenej mzdy.
