Existuje veľa dôvodov na odstúpenie od zamestnania, ako sú napríklad vzťahové problémy, profesionálne príležitosti a osobné okolnosti. Bez ohľadu na dôvod by ste sa mali snažiť o to, aby ste čo najskôr informovali svojho zamestnávateľa. Zabránenie tomu, aby ste sa pred odchodom dostali na nohy, môžu v budúcnosti vyhľadávať pracovné miesta alebo sa znova dostať do pracovnej sily menej stresujúce a vaše pracovné vzťahy sú neporušené. Dajte jedno týždňové oznámenie spôsobom, ktorý neohrozuje vašu povesť ani nepoškodí potenciálne odkazy.
$config[code] not foundVykonajte svoj výskum. Prečítajte si príručku o zamestnancoch, aby ste sa uistili, že dodržiavate pokyny vašej spoločnosti o odstúpení od zmluvy. Navyše sa môžete dozvedieť, čo máte dovolené vo vašej osade. Nechcete stratiť žiadne mzdy, dovolenku, choré dni alebo akékoľvek ďalšie dodatočné výhody, pretože ste nesledovali protokol.
Nehovorte nikomu, kto ste odstúpili, skôr ako budete hovoriť s nadriadeným. Mali by ste povedať svojmu šéfovi, že odchádzate.
Napíšte svoj odstúpený list. Zamerajte sa na to, aby ste boli profesionálni a aby ste nevyvolali žiadne sťažnosti. Horiace mosty nikdy nie sú šikovným pohybom.
Oslovte svoj list vášmu priamemu nadriadenému. Jasne povedzte, že odchádzate a kedy bude posledný deň zamestnania.
Uveďte dôvod na odchod. Toto je voliteľný krok. Nezabudnite uviesť svoj dôvod, ak upriami pozornosť na negatívne udalosti alebo negatívne odráža iného zamestnanca. Dbajte na dôvod. Znova nechcete, aby ste odchádzali ako neprofesionálni tým, že dáte zoznam práčovín dôvodov, prečo už nechcete svoju prácu.
Zahrňte kroky, ktoré robíte, aby sa prechod plynulejší, napríklad kto bude manipulovať s účtami alebo kedy budete mať nesplnené zostavy. Okrem toho môžete tiež ponúknuť pomoc pri vyhľadávaní a výcviku výmeny.
Ukončite list s poďakovaním. Napriek dôvodom na odchod, budete chcieť zahrnúť ďakujem spoločnosti aj vášmu nadriadenému.
Tlačte a zložte list. Vložte ju do obálky a utesnite ju.
Predložte rezignačný list vedúcemu. Buďte pripravení na diskusiu so svojím zamestnávateľom.
Tip
V závislosti od firemných pravidiel nebudete môcť pokračovať v práci so spoločnosťou. Namiesto toho by ste mohli byť vyzvaní, aby ste ihneď odišli z budovy. Nemalo by to však mať vplyv na vašu mzdu alebo výhody, pokiaľ ste dodržali pokyny vašej spoločnosti o odstúpení.
