Od indie filmového festivalu hity na hollywoodske trhákov, filmovíri - tiež známi ako režiséri a výrobcovia - majú na starosti vytváranie filmov pre verejnosť sa tešiť. Získali finančné prostriedky, vybrali si skripty, vybrali členovia posádky a posádky, mali skúšky a priame hercov a posádku pri natáčaní. Hospodárska súťaž v odvetví je divoká a nie každý ctižiadostivý filmár to robí v podnikaní. Získanie určitých zručností by mohlo zvýšiť pravdepodobnosť úspechu filmového tvorcu.
$config[code] not foundzručností
Keďže tvorcovia trávia väčšinu svojho času tým, že ostatným hovoria, čo majú robiť, musia mať silné vodcovské schopnosti a schopnosti hovoriť. Musia zostať organizované a multitask, pretože vedú kameramanov, osvetľovacích technikov, hercov a ďalších profesionálov. Kreativita je nevyhnutná pre rozvoj nových a zaujímavých spôsobov interpretácie skriptov. Skúsenosti s kritickým myslením pomáhajú filmovým tvorcom identifikovať problémy a slabosti a zisťujú efektívne spôsoby, ako ich napraviť. Keďže režisér má na starosti zabezpečenie toho, aby film zostal v rozpočte, potrebuje vynikajúce posudzovacie schopnosti na to, aby určil, kde by sa dali urobiť škrty. Do tvorby filmu sa zapája veľa pokusov a omylov a tvorcovia filmu potrebujú aktívne schopnosti učiť sa, aby sa poučili z chýb a vyhli sa im v budúcnosti.
Vzdelávanie a odborná príprava
Formálne vzdelávanie sa nemusí stať režisérom, ale štúdium môže pomôcť potenciálnym riaditeľom získať nové zručnosti a zdokonaliť svoje existujúce zručnosti. Filmári prichádzajú zo širokej škály vzdelávacích prostredí. Niektorí majú diplomy vo filme, herectve, komunikácii, žurnalistike alebo dokonca podnikaní. Jednotlivci, ktorí majú záujem o túto kariéru, často profitujú zo stážových príležitostí vo filmovom priemysle. Nielenže poskytujú tréningové príležitosti, ale tiež umožňujú, aby sa filmoví tvorcovia usilovali zapojiť do siete a dostať sa k sebe, čo by mohlo pomôcť ďalej v ich kariére neskôr po ceste.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingŽiadosť o prácu
Neexistuje určená cesta, ktorú by všetci filmatieri vzali, aby sa dostali do terénu. Niektorí režiséri trávia čas, keď pracujú ako herci, redaktori alebo choreografi, predtým, než začnú riadiť svoju kariéru neskôr, zatiaľ čo iní prijímajú asistenčné riadiace pozície skôr, aby zdokonalili svoje zručnosti a získali skúsenosti, ktoré potrebujú na prácu sami. Filmoví záujemcovia o výrobnú stránku podnikania často začínajú pracovať ako obchodní manažéri v divadelných riadiacich kanceláriách alebo ako asistenti v televíznych alebo filmových štúdiách. Riaditelia a výrobcovia úzko spolupracujú, takže vytváranie sietí je nevyhnutné počas celej kariéry filmu.
Kariérny rast
V roku 2012 americký úrad práce štatistiky uviedol, že filmári majú priemerný ročný plat vo výške 92.000 dolárov. V roku 2010 BLS predpovedal, že zamestnanosť pre túto profesiu by do roku 2020 rástla o 11 percent - tak rýchlo ako očakávaný rast pre všetky povolania. BLS pripisuje nárast počtu pracovných miest v odvetví filmov a videozáznamov rastúcej verejnej dopyte po viacerých filmoch. Vzhľadom na zvýšenú popularitu nezávislých filmov sa očakávalo, že možnosti pre samostatne zárobkovo činných filmárov budú od roku 2010 do roku 2020 narastať o 16%. V Spojených štátoch je dostupnosť pracovných miest pre tvorcov najviac koncentrovaná v Kalifornii, kde sídlia väčšina filmových produkčných spoločností. New York, Florida, Texas a Pennsylvania tiež ponúkajú niekoľko príležitostí pre filmárov.
2016 Informácie o platoch pre výrobcov a riaditeľov
Výrobcovia a riaditelia získali mediálny ročný plat vo výške 70 950 USD v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali výrobcovia a riaditelia 25-percentný plat vo výške 46.660 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 112.820 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 134 700 ľudí ako výrobcovia a riaditelia.
