7 Výkonné spôsoby, ako posilniť zamestnancov

Obsah:

Anonim

Ak vlastníte malý podnik a spravujete ostatných ľudí, musíte si uvedomiť, že úspech vašej spoločnosti závisí od úspechu vášho tímu. Ak posilníte svojich zamestnancov, rozkvitnú sa do zamestnancov, ktorí pracujú silnejšie a zlepšia vaše podnikanie. To je jeden z dôvodov, prečo stále viac a viac firiem pracuje na hľadaní špičkových stimulov pre zamestnancov, ktoré podporujú špičkový výkon. Investovanie do vašich zamestnancov je investíciou do budúcnosti podnikania. Tu je sedem spôsobov, ako môžete posilniť svojich zamestnancov:

$config[code] not found

Ako posilniť zamestnancov

Dajte svojim zamestnancom hranice

Definujte hranice a nechajte zamestnancov robiť svoje vlastné rozhodnutia v rámci týchto usmernení. To im dáva určitú slobodu pri voľbe. Ľudia si často myslia, že hranice udržiavajú zamestnancov späť, keď v skutočnosti hranice majú tendenciu posilňovať zamestnancov a dať im slovo v mnohých situáciách, keď by inak museli požiadať svojho manažéra o súhlas.

Počúvajte pozorne

Je to príliš časté - ľudia pri moci sa snažia dostať zamestnancov, aby povedali, čo chcú počuť. Namiesto toho pozorne počúvajte počúvajte svojich zamestnancov. nepočúvajte len na odpoveď a vyriešte problém. Chcete počuť pravdu od svojho tímu a zmeniť svoje správanie ako odpoveď. Napríklad, ak títo zamestnanci majú problém nájsť si čas na odchod na obed, zistite, či chcú zdravý obed v kancelárskej kuchyni - nezabudnite, že zdraví zamestnanci vedú k zdravému podniku. Bez ohľadu na to, aké by mohli byť vaši zamestnanci v rozumnom zmysle, uistite sa, že si uvedomíte, že ich počujete a že vás to zaujíma.

Poskytnite cesty pre rast

Život - a ľudia - sa menia. Umožnite ľuďom priestor na rast, alebo buď opustia vaše podnikanie, alebo stagnujú. Brainstorm spôsoby, ako povzbudiť váš tím - môžete ponúknuť, aby zamestnancom uhradili náklady na ďalšie triedy, ktoré im pomôžu získať licenciu a získať licenciu alebo ďalší titul, ktorý im prináša výhody v ich kariére. Mohli by ste im tiež poskytnúť ďalšiu zodpovednosť (a kompenzovať ich spravodlivo). Existuje niekoľko spôsobov, ako uprednostňovať rast vašich zamestnancov.

Práca na získanie dôvery

Je ľahké podporiť svojich zamestnancov v dobrých časoch, ale uistite sa, že ste tu aj počas tých zlých. Mnoho firiem zničiť svojich zamestnancov, keď to bude ťažké. Nezamestnávajte ľudí, pokiaľ nie ste schopní a ochotní ich podporovať cez hrubé a tenké. Pravdepodobne viete, že mobilné aplikácie sú pre vernosť zákazníkov rozhodujúce, ale neprehliadnite spôsoby, ako posilniť lojalitu zamestnancov. Pri budovaní dôvery vášho tímu podporujete neochvejnú vernosť a tím, ktorý vás nenechá.

Chvála úsilie

Nezameriavajte sa len na talent; zamerať sa na úsilie. Z dlhodobého hľadiska je úsilie oveľa dôležitejšie ako samotný talent. Chvalte snahu povzbudiť ľudí k tomu, aby sa učili a pokúšali sa namiesto toho, aby sa jednoducho sústredili na pár vecí, na ktorých už vynikajú.

Dajte chyby za sebou

Odpustenie je dôležité vo všetkých aspektoch vášho života. Ak sa váš tím nedopúšťa žiadne chyby, musíte ich povzbudiť, aby dosiahli vyššiu úroveň. Avšak ak ich potrestaníte za chyby, ktoré urobia, váš tím sa stane nadmerne konzervatívnym a nebude mať šancu - šanca, ktoré mohlo byť ďalšou skvelou myšlienkou vašej spoločnosti. Zabezpečte, aby ste zistili rozdiely medzi prijateľnými chybami a kritickými priestupkami. Ako príklad je prijateľné vyskúšať si novú metódu marketingu, aby sme zistili, že nefunguje dobre, ale nie je prijateľné zúčastniť sa falošnej reklamy.

Verte vo svojom tíme

Vaši zamestnanci budú mať lepšie výsledky, ak dôverujete a veríte im. Nečakajte na svoj team superstars, pretože budete čakať a čakať. Určite, čo každý človek urobí najlepšie a nájsť spôsob, ako pomôcť svojim zamestnancom navzájom podporovať. Spojte ľudí, aby spolupracovali a poskytovali povzbudenie.

Keď pracujete na tom, aby ste posilnili svojich zamestnancov, nezabudnite, že nie je potrebné byť najschytnejšou osobou v miestnosti. Rozhovorte menej, počúvajte viac a učiňte to za účel počuť a ​​povzbudiť svojich zamestnancov. Oslávte ich úspechy a celý váš obchod bude úspešný.

Posilnite fotografiu pomocou aplikácie Shutterstock

3 Komentáre ▼