Je ťažké nájsť v týchto dňoch dobrú pomoc. Podľa jedného nedávneho prieskumu spoločnosti Silicon Valley Bank plánujú štyri z piatich amerických firiem v priebehu roka 2017 zvýšiť počet svojich zamestnancov - 90% manažérov však tvrdí, že je mimoriadne náročné nájsť správny talent na pomoc podniky rastú.
Jedným z riešení tejto talentovej krízy by mohlo byť pre majiteľov podnikov, aby začali premýšľať o veteránoch.
$config[code] not foundV súčasnosti je v Spojených štátoch takmer jeden milión nezamestnaných vojenských veteránov. Mnohí z nich sú zúfalí na prácu - a z pohľadu zamestnávateľa jedinečné vlastnosti veteránov by mohli priniesť niektoré ideálne kandidátov na prácu. Vláda tiež urobila krok s cieľom zaviesť rôzne výhody a stimuly pre majiteľov firiem, ktorí chcú mať šancu na veteránov mimo zamestnania.
Výhody prenájmu veteránov
Ale ak ste stále pochybnosti, tu je 15 dôvodov, prečo by vaše podnikanie mohlo ťažiť z náboru vojenských veteránov:
Veteráni sú cielené
Veľmi málo profesií sa zameriava výlučne na dokončenie cieľa - ale to je vojenská. Veteráni sú vyškolení v technickom prostredí, ktoré sa zameriava len na dosiahnutie cieľov a vojenský personál sa vyučuje na to, aby dosiahli svoje ciele, spolupracovať, spolupracovať a osobne rozvíjať.
Veteráni sú vyškolení lídri
Ak by ste chceli podporiť in-house talent a najať skutočných kandidátov na vedenie, veteráni sú prirodzene fit. Odborníci tvrdia, že priemerný námorník je prijatý vo veku 19 rokov a vo veku 20 rokov, je typicky povýšený, aby sa stal poddôstojníkom a umiestnil sa do vysokého stresu vedúcich úloh.
Veteráni prevziať zodpovednosť vážne
Od prvého dňa je vojenský personál vyškolený, aby si svoju prácu prijal veľmi vážne. Majú to vŕtať do nich, že hlúpe chyby, zlé rozhodnutia alebo očividné prehliadky môžu dostať svojich kamarátov vážne ublížil - alebo horšie. Nemôžete to rozprávať, a tak veteráni zvyčajne prinesú na pracovisku túto závideniahodnú úroveň presnosti
Veteráni vedia, ako robiť rozhodnutia
Armáda je strategicky navrhnutá tak, aby vytvorila vodcov - a pri tom prinúti všetkých rekrutov, aby prijali svoju intuíciu. Veteráni boli vyškolení na to, aby absorbovali každý jednotlivý kus informácií, ktoré môžu nájsť predtým, než sa rozhodnú, a preto sa zvyčajne môžu spoliehať na to, aby sa kedykoľvek stala najlepšou voľbou.
Veteráni hovoria o svojej mysli
Aj keď boli vyškolení, aby dodržiavali rozkazy, veľmi málo veteránov sú "áno muži". Kvôli svojim vodcovským skúsenostiam a intuitívnym zručnostiam ako zamestnanci sa veteráni nebudú vyhýbať chýbajúcim chybám ani žiadaniu, aby šéf dvakrát premýšľal o veľkom rozhodnutí.
Veteráni pracujú dobre nezávisle
Ak ste po zamestnancovi, ktorému budete môcť dôverovať riadeniu kľúčových procesov vo vašej firme, nemôžete robiť lepšie ako veterán. Štúdie ukazujú, že vojenskí pracovníci majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú brať veľkú iniciatívu ako ich spolupracovníci - čo je pravdepodobne aj dôvod, prečo sú veteráni USA o 45 percent vyššia pravdepodobnosť, že začnú vlastné podniky.
Veteráni majú veľkú pracovnú etiku
Keď ste vo vojenskej armáde, odlepenie nie je možnosťou. Každá úloha, ktorú ste požiadali, musíte urobiť z nejakého dôvodu a veteráni boli vyškolení, aby to pochopili. V dôsledku toho môžete očakávať, že veteráni rozumejú významu tvrdej práce.
Veteráni vám môžu pomôcť zorganizovať
Armáda sa darí na štruktúru a organizáciu. Je to ich chlieb a maslo a všetok personál je vyškolený od prvého dňa, aby prijal túto organizáciu. Ak vaša firma potrebuje trochu pomoc z hľadiska štruktúry, veteráni majú zručnosti potrebné na to, aby vás riadili správnym smerom.
Veteráni dostávajú pomoc v oblasti vzdelávania
Ak chcete, aby zamestnanci, ktorí sa vždy snažia učiť nové zručnosti a rozvíjať svoj osobný rozvoj, veteráni sa dostali do súťaže. Vďaka poskytnutej vládou finančnej pomoci môžu veteráni využívať akreditačné príležitosti a príležitosti na získanie titulu, ktoré by mohli pomôcť zlepšiť talent vašej firmy.
Technológia veteránov
Vojenský personál je zvyčajne vyškolený na to, aby pochopil príčiny komplikovaných mechanizmov a technologických postupov. V dôsledku toho je pravdepodobné, že budú sledovať priemyselné trendy a budú sa snažiť udržať vaše podnikanie aktuálne o týchto trendoch.
Veteráni chápu globalizáciu
V dnešnej dobe budete ťažko nájsť malý podnik v Amerike, ktorý sa nedotkne globalizácie v nejakej forme alebo forme - či ide o outsourcing výroby, dopravu do zahraničia alebo nákup exotických komodít, ako je káva alebo kakao. Keď sa pokúšate vyvinúť stratégiu, ktorá zohľadňuje tieto medzinárodné faktory, pomôže to mať vojenskú myseľ v pohotovosti. Veľa veteránov bude mať zahraničné skúsenosti, jazykové znalosti a dôverné znalosti globálnych trhov, ktoré prinášajú skvelý obchodný prínos.
Veteráni rozumejú zdraviu a bezpečnosti
Ak pracujete v priemysle, ktorý musí dodržiavať prísne normy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, zamestnanie veterána vám ušetrí veľa času a energie v tréningu. Veteráni sú vyškolení, aby prijali protokoly o bezpečnosti a ochrane zdravia veľmi vážne a majú preukázateľnú skúsenosť s výkonom bezdrogovej pracovnej sily, ktorá sa riadi osobným zdravím a kondíciou.
Prenájom veterána šetrí peniaze
Program Štátna stimulácia pre zamestnávateľov (SEI) umožňuje zamestnávateľom zamestnať kvalifikovaných veteránov na stáž. Zamestnávateľovi sa tiež poskytuje náhrada až do výšky polovičného platu veterána, aby pokryla určité dodávky a vybavenie, dodatočné výdavky na výučbu a akúkoľvek stratu vo výrobe.
Prenájom veteránov znamená daňové stimuly
Ak zamestnávate kvalifikovaného nezamestnaného veterána, vaše podnikanie môže využiť množstvo daňových stimulov. Pracovná daňová úľava (WOTC), daňový úver s vrátením hrdinov a daňový úver zranených bojovníkov môže poskytnúť vašej spoločnosti ročné stimuly až do výšky 9 600 USD.
Veteráni sa nevzdávajú
Obávajú sa tímová morálka? Nájom veterána. Vojenský personál je vyškolený, aby bol neúnavný pri dosahovaní svojich cieľov a môže pomôcť vášmu tímu ukázať viac iniciatívy, aby prekonal monumentálne prekážky.
US Navy Photo cez Shutterstock
6 Komentáre ▼
