HR alebo ľudské zdroje, praktizujúci sú oči a uši korporácií a malých podnikov. Niektoré sa špecializujú na jednu oblasť, zatiaľ čo iné vykonávajú viacero funkcií. Títo odborníci výskum priemerné kompenzácie balíčky pre pracovníkov, a klásť otázky skúmanie počas rozhovorov na vylúčenie najkvalifikovanejších kandidátov na prácu. Ak máte medziľudské a rozhodovacie schopnosti, personál v oblasti ľudských zdrojov by mohol byť perfektnou kariérou pre vás.
$config[code] not foundnajímanie
Pracovníci v oblasti ľudských zdrojov umiestňujú inzeráty v novinách, na internete a prostredníctvom firiem zameraných na zamestnanie. Potom si vyberú kandidátov na rozhovory, prezerajú si svoje schopnosti a skúsenosti a prenajímajú ich. Ako praktický personál môžete zobraziť žiadateľov o drogy alebo zneužívanie návykových látok. Akonáhle ste si ich najali, pomôžete im dokončiť potrebné papierovanie: I-9, aby dokázali, že môžu legálne pracovať v Spojených štátoch a formuláre W-4 určujú sumy, ktoré sa majú odpočítať od svojich šekov.
Orientácia a tréning
Mnoho pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov má na starosti orientáciu zamestnancov, čo zahŕňa ich zavedenie do vedúcich pracovníkov, ktoré im ukazujú, kde majú prístup k dodávkam alebo vytvárajú kópie a poučujú ich o firemných postupoch. Ako praktikant v oblasti ľudských zdrojov môžete napísať príručky o školeniach, ktoré pokrývajú pravidlá spoločnosti týkajúce sa oblečenia, dní chorých a dovoleniek a vhodné správanie. Môžete tiež zabezpečiť celopodnikové vzdelávacie programy týkajúce sa sexuálneho obťažovania a citlivosti voči rôznym etnickým prostredím. Naplánovanie externého školenia pre manažérov a obchodných zástupcov je ďalšou kľúčovou zodpovednosťou odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPracovné vzťahy
Niektorí ľudia pracujúci v oblasti ľudských zdrojov sa zapájajú do pracovných vzťahov vrátane výberu lekárskych dávok, penzijných plánov pre zamestnancov, vyjednávania pracovných zmlúv a miezd s odbormi a sprostredkovania sporov medzi zamestnancami. Ako praktikant v oblasti ľudských zdrojov si môžete vybrať programy, ktoré vyhovujú potrebám pracovníkov a ušetria peniaze spoločnosti.
Pracovný život
Väčšina odborníkov v oblasti ľudských zdrojov pracuje v kanceláriách spoločnosti pre zamestnávateľov počas dňa - od pondelka do piatku. Môžete tiež cestovať na veľtrhoch pracovných príležitostí alebo na pracoviskách na umiestnenie vysokých škôl na pohovory a zamestnávanie pracovníkov. Sedemnásť percent je zamestnaných vo vyhľadávacích firmách, sprostredkovateľských agentúrach a iných inštitúciách zamestnaneckých služieb, podľa amerického úradu štatistiky práce, keďže v 21. storočí dochádza k outsourcingu ľudských zdrojov.
Vzdelávanie a odborná príprava
Stredoškolské vzdelanie vás môže kvalifikovať pre niektoré pozície v oblasti ľudských zdrojov, ale väčšina z týchto odborníkov má bakalárske tituly v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania. Školenie sa zvyčajne vykonáva na pracovisku so skúseným personálnym manažérom alebo riaditeľom. Môžete tiež získať skúsenosti v tejto oblasti tým, že pomôžete manažérom ľudských zdrojov na vysokej škole alebo počas letných prestávok.
Priemerný výmer platov a pracovných miest
HR špecialisti zarobili mediálne platy vo výške 59180 USD ročne od mája 2016, podľa BLS. Prvých 10 percent ročne dosiahlo sumu 101.420 dolárov. Ak sa presuniete do riadenia ľudských zdrojov, môžete získať priemernú sumu 120.210 dolárov ročne a velenie nad 193.550 dolárov, ak ste medzi najvyššími 10 percentami príjmov. BLS uvádza, že pracovné miesta pre profesionálov v oblasti ľudských zdrojov by mali medzi rokmi 2014 a 2024 vzrásť o 5 percent, čo je priemer za všetky pracovné miesta.
