Odbory môžu byť silnou pomocou pre pracovníkov, pretože kolektívne vyjednávanie udržuje vysoké mzdy a výhody sú stabilné. Na oplátku za to, že ponúkajú vysokú mzdu a výhody, odbory sľubujú prísne výkonové štandardy a dodržiavanie pravidiel pracoviska. Ak zamestnanec nedodá, bude mať s odborom vypočutie a zvyčajne dostane upozornenie. Ak sa porušenie opakuje, zamestnanec bude mať ďalšie vypočutie a bude zvyčajne vyhodený. V tomto bode sa môže rozhodnúť odvolať sa proti rozhodnutiu.
$config[code] not foundZadajte svoju adresu. Preskočiť riadok. Zadajte dátum. Preskočiť ďalší riadok. Zadajte meno zástupcu odboru, názov vašej spoločnosti a adresu spoločnosti na samostatných linkách.
Vytvorte pozdrav zadaním "Vážený pán / manželka (priezvisko)", za ktorým nasleduje dvojbodka.
Začnite s tým, že vysvetlíte, že odvolávate na rozhodnutia odborovej organizácie. Zadajte svoje meno a vaše identifikačné číslo odboru, ak je to možné, a vysvetlite porušenie, ku ktorému došlo.
Uveďte dôvody, prečo by ste nemali byť prepustení, alebo dôvody, prečo by ste nemali dostať pokarhanie. Vysvetlite odborové pravidlo a prečo sa vaše okolnosti líšili.Napríklad, ak ste boli pokarhaní za nesprávne skenovanie štítkov na baleniach a váš skener nefungoval správne, vysvetlite to podrobne a priložte akékoľvek dôkazy, ktoré by podporili vaše tvrdenia, ako napríklad čestné vyhlásenie od vášho vedúceho, že ste zmenili skenery kvôli problému,
Zatvorte list poďakovaním zástupcovi za ich čas. Zadajte svoje telefónne číslo a ďalšie kontaktné informácie, ktoré môže zástupca potrebovať.
Zadajte "S pozdravom" a preskočte tri riadkové medzery. Zadajte celé meno. Vytlačte písmeno a podpisujte svoje meno nad zadaným názvom.
Dajte list priamo zástupcovi odboru, spolu s odvolacími formulármi alebo podpornou dokumentáciou.
