Práca v zákulisí na oceneniach Small Business Book Awards vám umožní objaviť množstvo kníh, o ktorých ste si asi nemohli vedieť inak. Tu sú len tri unikátne pomenované knihy, ktoré sme tam našli.
The Cheese Mall
Uvedenie zákazníka ako prvý je opakujúce sa téma a jeden by sme mohli všetci vŕtať do našich hláv. Téma Cheese Mall je prepojená prostredníctvom knihy Twitter, @ TheCheeseMall, jeho blogu a Facebookovej stránky. V skutočnosti je táto téma tak presvedčivá (na Facebookovej stránke sa nachádzajú recepty na syry), musel som ju preskúmať, aby som to určil nebol naozaj obchod predaja syra (a áno, bol som trochu sklamaný!)
Autor, Tracey, vlastní Beacon Coaching Consultancy v Írsku a mentorom podnikateľov prostredníctvom rozvoja a rastu. Táto kniha je jednoduché čítanie (môžete ju konzumovať asi za hodinu) a úvod do marketingu. Kniha používa príbeh, ktorý ho odlišuje od iných technických textov.
Kniha je určená pre čitateľov, ktorí hľadajú jednoduché informácie o začiatočníkoch v oblasti marketingu. Na webovej stránke knihy čitateľka Enda Brennanová povedala:
"Veľký krok za krokom sprievodca pre každého podnikateľa, pričom každý krok je okamžite premenený na akciu a okrem toho aj čarovné čítanie."
… a Death Came Third
Cieľom knihy je pomôcť čitateľom vyhnúť sa tým prvým obavám tým, že zlepší vytváranie sietí a schopností hovoriť verejnosťou.
Lopata napísala niekoľko kníh o vytváraní sietí a je vybraným redaktorom The National Networker. Roper je obchodný konzultant a rečník.
Recenzie naznačujú, že je to užitočná kniha, ktorú si môžete nechať blízko. Tu je recenziu od Andyho Mossa, manažéra vývoja podnikov pre Lloyds TSB:
"Je to druh knihy, ktorá by mala byť každodenne blízko, pretože vám dáva prudké upomienky a súhrny, ktoré vám pomôžu udržať vás ostré a sústredené."
Presun opice: Umenie chrániť dobrých ľudí pred klamstvami, kriminálnikmi a inými ľuďmi
Mali by namiesto toho, povedal, zamerať túto pozornosť na rastúce hviezdy s potenciálom. Z Amazonu:
"Príliš často, keď sa opice posúvajú, vedúci predstavitelia si myslia, že bude jednoduchšie alebo rýchlejšie práve prehodnotiť prácu alebo horšie, urobte to sami."
Whitaker povzbudzuje vedúcich predstaviteľov, aby zastavili kompenzáciu za opustených a namiesto toho odmeňovali tých, ktorí robia dobrú prácu. Je profesorom vzdelávacieho vedenia na Indiánskej štátnej univerzite a napísal 24 kníh o motivacii zamestnancov, vedení učiteľov a hlavnej účinnosti. Pre vedúcich, ktorí strácajú svoju energiu na problémových zamestnancov, je to fantastické čítanie, hovorí William C. McIlroy, prezident Spoločnej štátnej banky Missouri na Amazone:
"Skvelá kniha … dáva dobrú perspektívu pre riešenie ťažkého zamestnanca. Veľmi odporúčam túto knihu všetkým ľuďom, ktorí riadia a riadia ostatných. "
10 komentárov ▼
