Je proti federálnym a štátnym zákonom, aby žiadatelia o zamestnanie žiadali o určité otázky na základe ich rasy, etnickej príslušnosti, náboženstva, pohlavia, zdravotného postihnutia alebo veku. Ak sa vám táto otázka spýta, môžete ju ignorovať a odpovedať na ňu; môžte pripomenúť, že otázka je v rozpore so zákonom a riskuje, že stratí prácu; alebo by ste sa mohli vyhnúť otázke dobrovoľníckymi informáciami.
Vek
Tazatelia nemôžu žiadať o vek žiadateľa alebo o záludné otázky, napríklad keď skončil vysokú školu, a nemôžu žiadajú staršieho prihlasovateľa, ako dlho plánuje pracovať skôr, ako odíde do dôchodku. Starší pracovník sa môže vyhnúť otázkam tým, že upozorní na jeho príslušné skúsenosti a aktualizované zručnosti a načrtne dlhodobé ciele v kariére.
$config[code] not foundRodinný stav
Môže to znieť ako príležitostná rozhovor, ale ďalšou nelegálnou otázkou, zvyčajne zameranou na ženy, je, či je žiadateľ ženatý, rozvedený alebo rozvedený. Tazateľ sa môže pokúsiť zistiť, či bude odvolaná z práce kvôli rodinným núdzovým situáciám. Je legálne sa pýtať, či budete k dispozícii na cestovanie alebo prácu nadčas, a mali by ste odpovedať čestne. Táto otázka by sa tiež mohla zamerať na určenie sexuálnej orientácie žiadateľa; žiadateľ sa mu môže vyhnúť tým, že sa pýta, že sa bude držať témy súvisiacich s prácou.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingdeti
Tazateľ sa nemôže pýtať ženy, či má rodinu alebo plánuje mať deti. Ak vás táto nelegálna otázka položí, môžete ju čestne odpovedať tým, že budete mať pre svoje malé deti spoľahlivé riešenie starostlivosti o deti alebo že vaše deti budú pestované a odchádzajú z domova.
tehotenstvo
Je tiež nezákonné požiadať ženu žiadateľa, ak plánuje otehotnieť, ak bude pokračovať v práci, ak bude tehotná a ak sa vráti po materskej dovolenke. Nemusíte zdieľať svoje reprodukčné plány skôr, než sa nahlásia skutočne dobré správy.
rod
Nie je legálne žiadať ženu kandidátku, či môže robiť prácu kvôli jej pohlaviu alebo sa pýtať, či muž alebo žena bude cítiť pohodlne dohliadať na zamestnancov opačného pohlavia. Takúto otázku môžete získať, ak ju budete požiadaní, tým, že upozorníte na svoje skúsenosti v týchto oblastiach.
zdravie
Tazateľ sa nemôže spýtať žiadneho kandidáta, ak fajčí alebo pije, ak užíva lieky na predpis, koľko chorých dní si zobral v predchádzajúcom roku, alebo či má nejaké postihnutie. Kandidát môže dobrovoľne poskytnúť informácie o zdravotnom postihnutí, ak hľadá ubytovanie, ktoré mu umožní vykonávať túto úlohu. V opačnom prípade všetci tazatelia musia vedieť, či môžete vykonávať prácu s ubytovaním alebo bez ubytovania.
Fyzické atribúty
Je nelegálne a hrubé, ak sa od kandidáta pýta, koľko váži alebo či je vysoká. Žiadateľ môže interviewerovi uistiť, že je schopná vykonať akékoľvek potrebné fyzické úlohy.
náboženstvo
Požiadanie o vaše náboženstvo je mimochodom, pokiaľ nemá nejaký priamy vzťah k práci. Jednoducho odpovedzte, že nevidíte, že otázka je relevantná. Tazateľ sa nemôže opýtať, aké náboženské sviatky si pozorujete, ale ak chcete, môžete dobrovoľne poskytnúť tieto informácie.
národnosť
Požiadanie o vašu štátnu príslušnosť je nezákonné, aj keď sa tazateľ môže spýtať, či máte plynulosť v iných jazykoch ako v angličtine. Žiadateľ, ktorý nie je občanom, by mal jednoducho informovať anketára, že má poverenie pracovať legálne v Spojených štátoch. Nelegálna otázka o etnickej príslušnosti by sa mala presmerovať na príslušné pracovné zručnosti.
organizácie
Tazateľ nemôže klásť otázky týkajúce sa vzťahov s politickými skupinami alebo sociálnymi klubmi a tieto informácie nemusíte dobrovoľne poskytovať. Môže sa však spýtať, či patríte k akejkoľvek profesionálnej skupine súvisiacej s týmto odvetvím.
