Navigácia cez pracovisko na začiatku 21. storočia môže byť oveľa zložitejšia ako kedykoľvek predtým. S konkurenčnou ekonomikou Spojených štátov skúmajú spoločnosti nové spôsoby vytvárania vzrušujúcich a motivujúcich prostredí na pracovisku. Napriek tomu profesionalita naďalej ovplyvňuje pracovisko a je kľúčovou súčasťou úspechu v práci.
šaty
Profesionálne obliekanie na pracovisku je dôležité, pretože ukazuje, že vám záleží na tom, čo robíte. Zvážte, čo ste nosili pre iné dôležité udalosti, ako je svadba alebo hľadaný pohovor: Vy obliekajte svoje najlepšie na tieto typy aktivít, pretože sa zúčastňujete niečoho špeciálneho - vaše pracovisko by nemalo byť iné. Sledujte, čo úspešní manažéri a vedúci pracovníci na vašom pracovisku nosia a sledujú ich vedenie. Táto profesionalizácia môže často viesť k tomu, že sa s touto skupinou ľudí spojíte jednoducho preto, lebo vyzeráte ako vyzerajú, čo môže poskytnúť lepšie budúce kariérne príležitosti.
$config[code] not foundmravy
Keď zamestnanci nosia to najlepšie, znamená to, že by mali konať aj to najlepšie. Hoci sa ľudia často stanú pohodlnými na mieste ich zamestnania, je nevyhnutné, aby zamestnanci naďalej uplatňovali dobré správanie. Jednoduché "prosím," "ďakujem" a ďalšie zdvorilé vyhlásenia sú vždy prospešné, pretože podporujú prostredie hodnotenia a profesionality. Na druhej strane, podľa USAToday.com, chudobné správanie, ako napríklad náročný postoj a neustále písanie v práci, môžu mať škodlivý vplyv na vašu kariéru. Tieto typy neprofesionálnych návykov zabraňujú vašej schopnosti vytvárať kvalitné vzťahy, ktoré sú nevyhnutné pre vašu schopnosť pokročiť v práci.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPeer Relationships
Keď zamestnanci trávia viac času v kancelárii, mnohí ľudia si želajú vytvoriť úzke, zmysluplné priateľstvo s tými, s ktorými pracujú. Pracovisko plné priateľov môže byť veľmi prospešné, ak profesionalita zostane nedotknutá, pretože šťastní a angažovaní zamestnanci sú produktívnejší a rentabilnejší. Avšak emócie a postoje sú nákazlivé, takže neprofesionálne správanie medzi zamestnancami môže negatívne ovplyvniť aj pracovisko. Bežný, ale veľmi škodlivý a neprofesionálny čin, s ktorým sa veľa zúčastňuje, je klebovanie. Klebety vytvárajú neistých a úzkostlivých zamestnancov, ktorí majú pravdepodobne príťažlivosť alebo strach a nakoniec odídu. Vysoký obrat je pre spoločnosť nákladný a často frustrujúci pre zamestnancov, ktorí zostali za sebou, ktorí musia vyzdvihnúť voľný čas, kým sa nová osoba neprijíma a nevycvičí.
Vzťahy medzi dozorom a zamestnancom
Je tiež nevyhnutné, aby sa na pracovisku vytvorili a udržiavali zdravé a profesionálne vzťahy supervízor-zamestnanec. Profesionálni zamestnanci a šéfovia budú odolávať nutkanosti nadmernej sťažnosti. Môže to znieť dosť jednoducho, ale sťažnosť sa stala bežnou praxou s mnohými ľuďmi a na mnohých miestach práce. Hoci dobrý nadriadený sa bude zaujímať o váš život - a nebude vždy naplnený kladnou pozitívou - pozitívny postoj a výhľad sú vzácne v dnešnom svete a nechcete byť označené ako len ďalší sťažovateľ. Byť človek, ktorý neustále hľadá a hovorí o dobrej vôli, vás odlíši od vašich spolupracovníkov, čo vás zapamätá, keď budú k dispozícii nové zodpovednosti a projekty.
