Zatiaľ čo mnohé mestá zvažujú zvýšenie minimálnej mzdy, Ikea už tak urobila.
Pred rokom spoločnosť oznámila svoj prvý minimálny nárast miezd pre americké obchody. V poslednej dobe Ikea povedala, že ďalší nárast je na sklade pre rok 2016, pričom priemerná počiatočná platba u predajcu je 12 dolárov za hodinu.
Minimálna mzda zamestnancov spoločnosti Ikea sa v rôznych mestách líši. Spoločnosť zakladá minimálnu mzdu na životných nákladoch pre toto konkrétne mesto. Pomocou kalkulačky MIT Living Wage Ikea určuje, koľko by mala zvýšiť minimálnu mzdu pre obchod.
$config[code] not foundBez ohľadu na mesto, všetky obchody Ikea budú platiť zamestnancom najmenej 10 dolárov za hodinu. Chief Financial Officer, Rob Olson, nedávno povedal spoločnosti The Huffington Post, že spoločnosť už vidí výhody tohto zvýšenia.
Jedným z najväčších prínosov zvyšovania minimálnej mzdy Ikea je menší obrat. Len za šesť mesiacov je Ikea v tomto roku na ceste k zníženiu svojho obratu o 5 percent alebo viac. To znamená, že sú na dobrej ceste, aby trávili menej peňazí na školenie a nábor nových zamestnancov.
Navyše vidia zvýšenie počtu kvalifikovaných zamestnancov. Kvôli nárastu odmeny sa mnohým zamestnancom, ktorí hľadajú vyššie platené zamestnanie, hromadí spoločnosť.
Podľa Olsona, dva nové obchody v Merriame, Kansase a Miami na Floride videli veľký počet kvalifikovaných žiadateľov.
Mnoho maloobchodníkov realizuje okrem Ikea aj zvýšenie minimálnej mzdy vrátane Gap a Walmart. Ale Ikea sa k nemu obrátila iným spôsobom a zvolila si, aby svoju minimálnu mzdu založila na životných nákladoch pre konkrétne mesto.
Príklad je možné vidieť v obchodnom stredisku College Park, Maryland, kde je minimálna mzda 14,54 dolárov. Medzitým Pittsburghova Ikea bude mať minimálnu mzdu vo výške 10 USD.
Podľa spoločnosti Olson hlavným faktorom pri zvyšovaní minimálnej mzdy Ikea bolo "vytvoriť lepší každodenný život pre mnohých ľudí", ktorí pracujú v spoločnosti.
Ale zatiaľ čo zvýšenie minimálnej mzdy pravdepodobne v krátkodobom horizonte poskytne zamestnancom spoločnosti Ikea lepší príjem, voľba sa neuskutočnila čisto z dobrých dôvodov.
Keďže trh naďalej zlepšuje návrat do stavu pred recesiou, maloobchodníci budú súťažiť o svojich zamestnancov. Ak však Ikea už má vyššiu mzdu ako väčšina konkurentov, spoločnosť bude mať menej problémov pri prijímaní nových členov tímu.
Premýšľali ste o tom, ako môže zlepšujúci sa trh práce a klesajúca miera nezamestnanosti ovplyvniť nábor a udržanie? Aké opatrenia ste podnikli, aby sa vaša firma stala atraktívnejšou pre súčasných a perspektívnych zamestnancov?
IKEA Foto cez Shutterstock
3 Komentáre ▼
