Keď váš šéf má problémy s pitím, nie je to jediný, kto je ovplyvnený. Jeho pitie ovplyvňuje jeho schopnosť byť efektívnym nadriadeným, čo znamená, že trpíte s ním rovno. Vypracujte stratégie zvládania, aby ste sa vyrovnali so správaním vášho šéfa, aby ste sa v jeho deštruktívnom prebudení nedostali.
Načasovanie je všetko
Keď je váš šéf pod vplyvom alkoholu, podpis stohu nákupných objednávok na stole alebo schválenie vášho ďalšieho projektu sa nemusí zdajú byť veľmi dôležité. Ak však nesplní svoje dozorné povinnosti, nemôžete dokončiť svoje úlohy a dodržať termíny. Pokračujte v plnení svojich cieľov tým, že ho pozorne sledujete, aby ste určili, ktorý čas dňa sa zdá byť najdôslednejším. Ak je to najfunkčnejšia vec ráno, urobte z neho prioritu, aby ste ho potom navštívili a požiadajte ho, aby podpísal dôležité dokumenty a projekty.
$config[code] not foundVnútorný kruh
Je pravdepodobné, že váš šéf nemyslí, že má problém. V jeho očiach nie je nič zlého s pitím - alebo päť. Mohol by dokonca povzbudiť svojich zamestnancov, aby sa s ním stretli v bare za pár nápojov po práci. Hoci by ste mohli zamietnuť jeho správanie, neustále odmietanie pozvánok môže znamenať, že ste vynechali dôležité diskusie týkajúce sa práce. Možno bude dobrý nápad občas sa objaviť v šťastnej hodine, napriek vašim pochybnostiam. Nemusíte zostať dlho, alebo dokonca dopriať alkoholický nápoj, hovorí klinický psychológ. Rick Kirschner v blogu Art of Change. Tak dlho, kým si urobíte tokenický vzhľad, váš šéf vás pravdepodobne bude vidieť ako jeden z vnútorných kruhov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZískajte to v písaní
Alkohol môže ovplyvniť pamäť vášho nadriadeného. Možno zabudne, že súhlasil, že vám umožní ísť o týždennej konferencii alebo sa domnievate, že vás požiadal, aby ste urobili projekt, keď viete, že o tom nikdy nehovoril. Ak nemáte dôkaz o tom, čo sa v skutočnosti stalo, váš šéf sa pravdepodobne rozhodne, že má pravdu a vy ste len ospravedlňovaní, aby ste sa vyhli problémom. Keď je pamäť prerušená, je problém, urobte si poznámky z vašich stretnutí a pošlite im. Žiadosti o e-mail namiesto toho, aby ste verbálne požiadali o povolenie, aby ste písali svoje odpovede. Ak je to potrebné, obnovte jeho pamäť týkajúcu sa skutočnej sekvencie udalostí.
Vezmite to na poschodí
Keď je správanie vášho šéfa tak mimo kontroly, že ohrozuje prácu alebo bezpečnosť vášho oddelenia, nemusíte mať inú možnosť ako sa stretnúť so svojím šéfom. Pred vykonaním tohto kroku sa uistite, že ste vyčerpali všetky ostatné možnosti. Hoci by ste mohli požiadať o schôdzku zo všetkých správnych dôvodov, môže to skončiť katastrofou, ak manažér vášho nadriadeného neberie vaše sťažnosti vážne - a povie vášmu šéfovi. Poskytnite dokumentáciu o znepokojujúcom správaní a uveďte, ako to môže mať vplyv na spoločnosť. Napríklad, ak sa šéf stretne s klientmi opitý alebo riadi firemné auto, kým je pod vplyvom, jeho konanie môže mať za následok stratu podnikania, súdne konanie alebo dokonca zranenie alebo smrť.
