Lídri môžu prichádzať vo všetkých tvaroch a veľkostiach a z mnohých rôznych pozícií v rámci organizácie. Niektorí lídri sú identifikovaní podľa ich titulov, ako sú generálny riaditeľ a prezident. Dokonca aj manažéri na rôznych úrovniach organizácie môžu byť identifikovaní ako lídri. Existuje však veľa ďalších ľudí v rámci organizácie, s ktorými sa ľudia obracajú na pomoc a radu a títo ľudia sú neoficiálnymi vodcami. Môžu byť pre organizáciu rovnako dôležité ako "oficiálni" vodcovia.
$config[code] not found"Expert"
Každé oddelenie v rámci organizácie má osobu, s ktorou sa ľudia obrátia, keď príde na prácu. Typ poradenstva sa môže pohybovať od technickej pomoci až po spoluprácu so spolupracovníkom. Zvyčajne je táto osoba dlho okolo a môže byť označená ako odborník vo svojej oblasti. Odborníci môžu byť manažéri, ale často nie. Často akonáhle je označený ako odborník a keď je poskytnutá pomoc, ľudia majú tendenciu sa vrátiť k odborníkom na poradenstvo v iných oblastiach života.
Ľudia s bezúhonnosťou
Ľudia, ktorí sú vnímaní, že majú dobré morálne kompasy a ktorí sú etickí, majú sklon byť neoficiálnymi vodcami. Integrita je nevyhnutná na to, aby ste boli dobrým vodcom. Ľudia s nedotknuteľnosťou prejavujú rešpekt voči ostatným a vždy robia správnu vec, ktorá im umožňuje viesť príklad. Niekedy neoficiálni lídri nemusia ani komunikovať s ostatnými; získavajú rešpekt a ľudia sa stali "stúpencami" z nich, pretože sa správajú a príklad, ktorý si stanovili.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingposlucháči
Neoficiálnym vodcom sú úžasní poslucháči a radi vám dávajú rady. Medziľudské schopnosti sú jedným z najdôležitejších čŕt, ktoré môže mať neoficiálny vodca. Ak niekto dokáže počúvať a súvisieť s problémami, s ktorými môže niekto zažívať, táto osoba sa pravdepodobne opäť obráti na toho istého dobrého poslucháča. Vedúci sú ľudia, ktorí vedú príkladom, ale aj ľudia, s ktorými sa môžu vzťahovať aj ostatní. Tým, že sú schopní vnímať to, čo prechádzajú ostatnými, lídri sa stávajú príjemnými a ľahko sa otvoria.
motivačný
Mnohé organizácie, oddelenia a tímy môžu byť rozdelené na rôzne časti. Hoci tréner alebo kapitán družstva má určenú vedúcu úlohu, ostatní ľudia v tíme môžu byť rovnako efektívni ako lídri. Tím "roztlieskavačky" môže byť aj neoficiálnym vodcom. Táto osoba povzbudzuje ostatných, blahoželá, keď sa veci robia, a konzoly, keď veci nepôjdu správnym smerom. Zvyčajne je táto osoba veľmi inšpirujúca.
