Rozhovorom o internej propagácii je dvojitý meč. Na jednej strane poznáte spoločnosť a pravdepodobne ľudí, s ktorými ste rozhovor. Na druhej strane, toto oboznámenie vás môže byť príliš dôverné, alebo vás tak pohodlné, že ste zabudli naozaj predať sami na pozíciu. Jedným zo spôsobov, ako sa uistiť, že ste svojím propagačným rozhovorom, je pristupovať k nej rovnako, ako keby ste hľadali vysokú pozíciu vo vonkajšej spoločnosti.
$config[code] not foundpripraviť
Zistite špecifické požiadavky na pozíciu pozície. Dokonca aj v prípade, že si myslíte, že viete, čo to znamená, obráťte sa na úrad pre ľudské zdroje a získajte oficiálny popis práce. V prípade, že spoločnosť rozpráva aj externých kandidátov na túto úlohu, vedieť, že presné kritériá, s ktorými sa budete merať, vám môžu pomôcť pri príprave. Tiež sa opýtajte a zistite, kto iný vo firme je pre túto prácu. Znalosť vašej konkurencie a zručností a skúseností, ktoré prinášajú na stôl, vám môže pomôcť lepšie sa zozbierať a pripraviť vás, aby ste zdôraznili, čo ponúkate svojim kolegom.
prítomný
Rozmyslite si rozhovor ako príležitosť predať sa za najlepšiu osobu na pozíciu. Prejdite do stretnutia pripravené so štatistikami, ktoré dokazujú vašu efektívnosť vo vašej súčasnej pozícii. Kvantifikujte svoje príspevky všade, kde je to možné, napríklad diskutovať o nových postupoch alebo politikách, ktoré ste predsedali, o veľkých projektoch alebo iniciatívach, s ktorými ste sa zaobchádzali, ao finančných úsporách alebo zárobkoch, za ktoré ste boli zodpovední. Taktiež priniesť pozitívne hodnotenia výkonnosti alebo odporúčania, ktoré ste dostali v minulosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingzapôsobiť
Pripravte sa na svoj rozhovor včas a oblečte si svoje profesionálne najlepšie. Vnútorní kandidáti niekedy robia chybu v tom, že vstúpia do propagačného pohovoru v bežných obchodných odevoch, ktoré zvyčajne nosia, čo ich nerozdeľuje ani ich neupravuje ako riadiaci materiál. Oblečte časť a vezmite trochu profesionálneho vzduchu, aj keď dobre poznáte anketárov. Rozhodujúci činitelia vás potrebujú vidieť v novom autoritatívnom svetle.
predávať
Propagujte sa v rozhovore tým, že prejavíte svoje nadšenie pre výzvy a príležitosti, ktoré táto pozícia predstavuje. Pomocou popisu práce vytvorte myšlienky a predstavy o tom, ako by ste pristúpili k prvým týždňom v novej úlohe. To ukazuje, že ste dali do úvahy zodpovednosť za prácu a ste pripravení na to, aby ste sa dostali na zem. Ak máte konkrétne schopnosti, ktoré vaša konkurencia chýba, zdôraznite tie, ktoré sú v rozhovore. Aj keď nechcete, aby ste odložili svojich kolegov, chcete sa stať najlepšou osobou pre túto prácu.
