Pri príprave na opustenie zamestnania si položte otázku, či dva týždne poskytujú zamestnávateľovi dostatočné informácie. Ak pracujete vo vysoko kvalifikovanom povolaní, alebo váš šéf závisí na vás veľmi ťažko, oznámenie iba dva týždne môže poškodiť váš vzťah so svojím bývalým šéfom a spolupracovníkmi. V takom prípade môžete ponúknuť výcvik na výmenu alebo pobyt, kým nedokončíte dôležitý projekt
Ak pracujete s počítačom, vymažte osobné súbory z počítača. Váš šéf vás môže požiadať, aby ste opustili priestor bezprostredne po tom, čo ste ohlásili svoje upozornenie, a preto odstráňte všetky osobné informácie a upratujte svoju kanceláriu.
$config[code] not foundPovedz svojmu šéfovi v liste, že odchádzate za dva týždne. Napíšte jednostránkové písmeno s vysvetlením, že odchádzate. Sťažujte sa v liste. Držte svoje výroky všeobecné a povedzte, že odchádzate, aby ste využili ďalšiu príležitosť. V prvom odseku uveďte, že odchádzate a uveďte dátum posledného pracovného dňa. V druhom odseku uveďte neutrálny dôvod na odchod, ako skúmanie inej príležitosti alebo zmena kariéry. Môžete tiež povedať svojmu šéfovi, ak začínate svoju vlastnú firmu, hoci váš šéf vás môže vidieť ako súťaž. Ak však zostanete za dobrých podmienok, mohol by byť dôležitým mentorom. V poslednom odseku ďakujem svojmu šéfovi za príležitosť spolupracovať so spoločnosťou.
Tlačte písmeno na vysokokvalitný papier na pokračovanie. Predložte jednu kópiu listu svojmu šéfovi a druhému oddelenie ľudských zdrojov. Dajte svojmu listu svojmu šéfovi osobne a vysvetlite, že odstupujete, aby ste preukázali uvažovanie a profesionalitu.
Porozprávajte sa so svojím šéfom v súkromí v jej komfortu o vašom pláne odísť. Nechajte sa robiť negatívne vyhlásenia o vašej práci, spoločnosti alebo akýchkoľvek jednotlivcov, ak váš šéf požiada o ďalšie podrobnosti o vašom dôvode odchodu. Vyjednávajte o akýchkoľvek výhodách, ktoré vám poskytne vaša zmluva, príručka pre zamestnancov alebo zákon, ako napríklad poistenie COBRA.
Zostávajte svedomito o svojej práci, kým neopustíte organizáciu. Komunikujte s ostatnými zamestnancami a dokončite projekty, ktoré ste súhlasili s dokončením. Nepoužívajte žiadne klebety, vždy sa prezentujte ako profesionáli.
Získajte kontaktné informácie spolupracovníkov a nadriadených, s ktorými ste pracovali, najmä tých, s ktorými ste mali silný vzťah. Môžu sa stať užitočnými kontaktmi alebo dokonca perspektívnymi zamestnávateľmi v budúcnosti. Ďakujeme im za radu alebo podporu.
