Niektorí zamestnávatelia používajú eseje počas procesu pohovoru s cieľom posúdiť schopnosť žiakov písať a schopnosť efektívne komunikovať. Ukazujú tiež, ako žiadateľ pracuje pod tlakom a časovými obmedzeniami. Eseje pre rozhovory o pracovných miestach sú často len s jedným alebo dvoma odsekmi a zvyčajne vyžadujú, aby ste písali o predmetoch týkajúcich sa konkrétneho zamestnania. Dobrou esejou môže byť rozdiel medzi získaním zamestnania a zamestnávateľom, ktorí sledujú iných kandidátov.
$config[code] not foundPrečítajte si tému esej alebo otázku. Uistite sa, že ste úplne pochopili, o čom musíte napísať, skôr ako začnete s esejou. Ak je to potrebné, požiadajte tazateľa o vysvetlenie.
Predstavte si tému silnou vetou o tom, koľko skúseností máte v predmete eseje alebo zaujímavý kúsok osobných alebo odborných informácií o téme. Toto upúta pozornosť čitateľa a chce, aby si prečítal zvyšok eseje. Nepíšte "Táto esej je o (prázdne)" alebo akýkoľvek iný jednoduchý úvod.
Uveďte príklad toho, ako ste vyriešili situáciu, ktorá sa týka predmetu eseje v predchádzajúcej pozícii. Buďte presvedčení o tom, ako vaše zručnosti pomohli prekonať situáciu a ako môžete spájať túto skúsenosť s novou prácou.
Nechajte si stručnú esej, aby ste sa uistili, že sa dostanete na miesto v priestore poskytnutom na stránke. Nevkladajte informácie, ktoré nesúvisia s predmetom eseje, aj keď sa týkajú iných aspektov práce.
Prečítajte si esej, keď ste hotoví, a upravte pravopis, interpunkciu, gramatiku, jasnosť a dĺžku.
