Dobrovoľník v nemocnici musí byť ochotný pomôcť pacientom, ich rodinám a zamestnancom. Dobrovoľníci v nemocnici by mali byť prístupní a dobre ovládaní, s príjemnou dispozíciou s cieľom uľahčiť pacientom dobrú starostlivosť.
Pri príprave na pohovor, aby ste sa stali dobrovoľníkom v nemocnici, poznanie otázok, ktoré sa zvyčajne kladú, umožní, aby vaša pracovná etika a osobnosť prežili.
$config[code] not foundOtázky o pomoci iným
Niektoré otázky, na ktoré môžete byť požiadané, zahŕňajú vašu schopnosť komunikovať s ostatnými. Tieto otázky môžu zahŕňať:
Ako dobre sa zaoberáte rôznymi osobnosťami?
Myslíte si, že ste ľudia?
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMáte radi pomoc druhým, najmä tým, ktorí môžu potrebovať pomoc kvôli chorobe?
Premýšľajte o možných odpovediach na tieto otázky pred rozhovorom. Čím viac informácií môžete poskytnúť v odpovedi na dve až tri vety, tým presnejší a istý, ako sa zdá. Tazateľ hľadá niekoho, kto má radosť z ľudí a pomáha im.
Otázky o organizácii
Ďalšie otázky by mohli riešiť vaše organizačné schopnosti a schopnosti. Dobrovoľníci v nemocnici sú často zodpovední za zaznamenávanie denných hodín na pracovné miesta a podpísanie návštevníkov návštevníkov. Musíte byť schopný sledovať zoznamy, hodiny a ďalšie informácie pre záznamy nemocnice. Tu sú niektoré otázky, ktoré vás môžu položiť na organizačné schopnosti:
Použili ste nejaký počítačový softvér na usporiadanie informácií, napríklad program Microsoft Excel?
Myslíte si, že ste dobre organizovaný?
Aká je vaša najväčšia slabosť, pokiaľ ide o organizáciu?
Pripravte sa s odpoveďami, ktoré idú nad rámec "áno" alebo "nie". Odpovedaním s príkladmi, ktoré zálohujú vaše odpovede, poskytnete dôležitým informátorom rozhovory. Takisto, keď odpoviete na otázku o osobnej slabosti, buďte úprimní, ale spomeňte, ako ste riešili túto slabosť. Môžete napríklad povedať: "Mojou najväčšou slabosťou je to, že v matematike nie som skvelý, takže je ťažké zaznamenať veci. Ale ja som absolvoval kurzy, aby som zlepšil svoje matematické zručnosti. "
Otázky na konci rozhovoru
Zamestnaný pohovor vynikne v mysli rozhovoru. Na konci rozhovoru sa tazateľ môže pýtať, či máte otázky. Neváhajte sa opýtať niektoré z týchto otázok. Môžu vám pomôcť lepšie informovať o pozícii:
Aký je typický pracovný deň pre dobrovoľníka v tejto nemocnici?
Koľko návštevníkov prichádza do nemocnice denne?
Aké nástroje mi k dispozícii, ako sú počítačové programy, ktoré mi pomôžu pomáhať zamestnancom, návštevníkom a pacientom?
