Médiá nás bombardujú príbehmi o úspešných ľuďoch, ktorí často vyzerajú ako superhrdinovia. V skutočnosti mnohí vedúci predstavitelia priemyslu a verejní činitelia začali svoje životy ako obyčajní ľudia, od bežných rodín a so spoločným vzdelaním. Najúspešnejší ľudia oceňujú svoj úspech pri stanovovaní a plnení cieľov. Príklady kariérneho cieľa zahŕňajú výkony na pracovisku a osobné potreby a sa pohybujú od jednoduchých krátkodobých úspechov až po dlhodobé úspechy.
$config[code] not foundTypy pracovných cieľov
Ciele zaostrejú naše zameranie, dajte nám niečo, na čo by sme sa mohli tešiť a pomôcť nám dosiahnuť náš potenciál. Umožňujú nám rast, prevzatie nášho života a úspech v našej kariére a osobnom živote. Bez cieľov v kariére je možné pristáť v mŕtvych, nízkych a nevyhovujúcich pracovných miestach, bez toho, aby ste mohli uniknúť.
Kariéra začína snom, veľkým obrazom. Skôr ako môžete nastaviť svoje ciele, musíte mať jasnú predstavu o kariére, v ktorej chcete uspieť. Možno sa chcete stať reštaurátorom, primátorom mesta alebo účtovníkom významnej medzinárodnej firmy.
Dosiahnutie troch typov cieľov definuje úspešnú kariéru: krátkodobé ciele, dlhodobé ciele a ciele stavebných blokov. Obvykle krátkodobé ciele trvajú maximálne tri roky. Možno snívate, že sa stať chemikom. Získanie titulu v chémii trvá približne štyri roky, dlhodobý cieľ. Ale predtým, ako môžete získať vzdelanie, musíte uspieť vo svojom prvom krátkodobom cieli a získať prijatie na dobrú univerzitu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDlhodobé pracovné ciele často začínajú vzdelávacími úspechmi, po ktorých nasleduje pracovné úspechy po vstupe do pracovnej sily. Ak ste práve začali pracovať ako manažér na základnej úrovni, mohli by ste si v priebehu nasledujúcich piatich rokov nastaviť svoje pozície pri pristátí na úlohu stredného manažmentu.
Ciele stavebných blokov vám pomôžu zlepšiť vašu kariéru na každej úrovni. Každý stavebný blok pridáva vášmu talentu a zamestnancovi trochu viac hodnoty. Ak pracujete ako počítačový inžinier, môžete pridať stavebné bloky tým, že budete pokračovať v kurzoch ďalšieho vzdelávania, aby ste získali odborné znalosti o konkrétnych technológiách. Nedávny absolvent v oblasti účtovníctva by mohol získať certifikáciu certifikovaného verejného účtovníctva ako stavebný blok a profesionálny novinár by sa mohol pripojiť k prestížnej asociácii žurnalistiky.
Ciele úloh na úrovni vstupu
Pracovníci na základnej úrovni často majú jasnú predstavu o svojich dlhodobých cieľoch, ale musia začať svoju kariéru s radom krátkodobých cieľov. Nový zamestnanec by si mohol stanoviť cieľ stretnúť sa a dozvedieť sa mená všetkých jej spolupracovníkov. Nový pracovník by sa počas skúšobného obdobia mohol usilovať o zlepšenie svojej výkonnosti.
Kariérne ciele na úrovni vstupu zahŕňajú učenie nových procesov a technológií, rozšírenie existujúcich zručností a úsilie o zvýšenie zodpovednosti. Nový sieťový špecialista si môže stanoviť cieľ, aby si zapamätal štruktúru počítačovej siete svojej spoločnosti. Priestorový tesár, ktorý sa špecializuje na rámovanie, by mohol zaujať poznatky o tom, ako vytvoriť strechy. Nový zástupca zákazníckeho servisu by sa dobrovoľne mohol pokúsiť pokryť posuny seniorských zamestnancov na dovolenke s cieľom podporiť svoje vedomosti.
Keďže sa väčšina ľudí učia robiť, ciele vstupnej úrovne by vás mali vyzvať, aby ste vystúpili mimo zónu pohodlia. Základná zdravotná sestra, ktorá pracovala v spolupráci so skúsenou zdravotnou sestrou, by mohla stanoviť za cieľ začať samostatne pracovať. Nový marketingový manažér môže zorganizovať stretnutie s vedúcimi oddelení, aby predstavili nadchádzajúcu marketingovú kampaň.
Ciele bloku budovy
Ciele stavebných kameňov sú dlhodobé a krátkodobé. Pomáhajú vám získavať vedomosti, stretávať sa s ľuďmi vo svojom odbore a pridávať prestíž k svojim povereniam. Cieľ stavebných kameňov môže byť tak jednoduchý ako čítanie ďalších kníh o konkrétnom predmete alebo tak ťažké ako získanie vysokoškolského titulu.
Pracovné ciele stavebných blokov sa líšia podľa pracovných miest, ale určité typy cieľov môžu podporiť akýkoľvek typ kariéry. Napríklad rozširovanie siete ľudí vo vašej organizácii, alebo vo väčšom rozsahu vo vašom odvetví, môže pomôcť napredovať vašu kariéru.
Pokračujúce vzdelávanie je jedným z najlepších spôsobov, ako pridať stavebné kamene do vašej kariéry. V závislosti od vašej kariérnej dráhy, možno budete musieť získať vysokoškolské vzdelanie alebo sa jednoducho zapísať do nočnej triedy, aby ste sa naučili novú technológiu alebo proces. Napríklad, ak vaša spoločnosť rozšíri svoju činnosť do Latinskej Ameriky, môžete sa zapísať do španielskeho kurzu. Ak pracujete ako licencovaná praktická sestra, môžete pokračovať v štúdiu a stať sa registrovanou zdravotnou sestrou.
Pripojenie k profesionálnym organizáciám, účasť na konferenciách, vstup do výborov vo vašej spoločnosti a prezentácia na priemyselných podujatiach môžu slúžiť ako stavebné prvky. Napríklad, ak ste architekt, môžete nastaviť cieľ vystavovať fotografie vašich budov na nadchádzajúcej konvencii architektúry.
Ciele stavebných blokov vám môžu pomôcť vytvoriť si samostatne. Napríklad, ak ste grafický dizajnér, môžete si vytvoriť webovú stránku, ktorá predvedie vašu prácu. Ak pracujete ako špecialista na informačné technológie pre spoločnosť, mohli by ste slobodne poskytovať svoje služby v noci a počas víkendov v rámci prípravy na sólovú kariéru.
Dlhodobé ciele kariéry
Dlhodobé ciele v kariére sú často najjednoduchšie otehotnieť, ale spoliehajú sa na dosiahnutie stavebných blokov a krátkodobých cieľov, ako aj ďalších dlhodobých cieľov. Napríklad, ak si stanovujete dlhodobý cieľ stať sa partnerom v advokátskej kancelárii, musíte získať bakalársky titul, navštevovať právnickú školu, pristúpiť k práci v advokátskej kancelárii a navštíviť politiku firmy pre ponuku partnerstva.
Dlhodobé ciele sa líšia podľa poľa a zamestnávateľa. Napríklad nákupný úradník s cieľom pracovať v strednom manažmente by mohol získať podporu tým, že výrazne zníži náklady spoločnosti na dodávky. Manažér operácií môže získať podporu tým, že vytvorí nový vzdelávací program, ktorý zlepší efektivitu pracovníkov. V rámci ustálenej organizácie získava pozornosť rozhodovacích činiteľov často dlhodobú stratégiu na získanie pozornosti, ktorú potrebujete na pokrok.
Môžete tiež použiť krátkodobé a stavebné ciele na dosiahnutie dlhodobého cieľa nezávislosti. Napríklad, ak pracujete v priemysle cestovného ruchu, môžete pracovať na hotelovom reťazci už niekoľko rokov, skôr ako si zakúpite nocľah s raňajkami. Automobilový mechanik by mohol získať skúsenosti pracujúce pre obchod s automobilmi pred otvorením nezávislej opravovne.
Dlhodobé ciele v kariére sa vzťahujú aj na váš osobný život. Môžete sa rozhodnúť pre zmenu kariéry vo vašom 30-tych rokoch, aby ste dosiahli svoj cieľ predčasného odchodu do dôchodku. Môžete tiež dosiahnuť početné krátkodobé ciele zamerané na úsporu peňazí, aby ste skrátili pracovnú dobu od plného na čiastočný úväzok.
Aspekty profesionálneho rozvoja
Úspech prichádza v mnohých formách, takže vaše ciele by mali odrážať vaše osobné ambície. Musíte vykonať čestné posúdenie toho, čo považujete za najdôležitejšie. Napríklad, niektorí pracovníci oceňujú nezávislosť nad bohatstvom, zatiaľ čo iní hodnotia prestíž viac ako osobný čas. Úprimné hodnotenie môže priniesť realistické a dosiahnuteľné ciele.
Len málo ľudí uspeje vo vákuu. Úspech zvyčajne vyžaduje podporu od iných. Často vidíme ľudí s vysokým výkonom ako ľudia, ktorí boli určení na úspech. Ale najúspešnejší ľudia dostali podporu svojich rodín, spolupracovníkov a mentorov. Vyhľadanie rady a podpory ľudí vo vašom kruhu vám môže pomôcť nastaviť ciele, ktoré sa dajú získať.
Kariérne ciele vyžadujú splnenie viacerých výziev. Napríklad zarábanie vysokoškolského štúdia vyžaduje účasť na viacerých ročníkoch, písanie dokumentov a dokončenie projektov.Ak chcete uspieť v kariére, musíte neustále nastavovať ciele, ktoré vás vynútia z vašej zóny pohodlia.
Nastavenie cieľov kariéry
Stanovenie dlhodobých cieľov vyžaduje vnútornú a vonkajšiu reflexiu. Musíte preskúmať trh a pochopiť, ktoré typy kariéry budú úspešné a ktoré zlyhajú. Napríklad na dnešnom trhu majú počítačoví programári jasnejšiu budúcnosť ako technici opravy písacích strojov.
Dlhodobé ciele sa často zdajú skľučujúce. Dosiahnutie dlhodobých cieľov však závisí od toho, že sa podarí dosiahnuť ľahko zvládnuteľné krátkodobé a stavebné ciele. Ak sa sústredíte na ďalší malý cieľ, pri zachovaní svojich dlhodobých cieľov v očiach, môžete sa vyhnúť pocitu ohromenia.
Identifikujte svoje nedostatky a použite ciele stavebných blokov, aby ste ich prekonali. Často môžete nájsť riešenia vašich slabých stránok prostredníctvom vzdelávania alebo vyhľadávania rád iných. Biografie úspešných ľudí často odhaľujú osobné prekážky, vrátane dyslexie, ADHD, chudoby a nedostatku vzdelania, ktoré museli prekonať na ceste k dosiahnutiu úspechu.
Po osobnej vášni vám ponúka najlepšiu šancu na kariérny úspech. Pri stanovovaní cieľov musíte vždy usilovať o rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. inak by ste mohli čeliť vyhoreniu a zlyhaniu. Aby ste dosiahli rovnováhu, musíte uplatniť dlhé, krátke a stavebné ciele vo svojom osobnom živote. Môžete napríklad nastaviť cieľ, aby ste pracovali každý deň do 18:00. aby ste si užili čas s rodinou.
